النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التميز في إدارة الموارد البشرية (It's me)

#1
الصورة الرمزية جلبهار
جلبهار غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

التميز في إدارة الموارد البشرية (It's me)

Seeking for a challenging position that will lead to a professional growth and career development

البيانات الشخصية :
الاسم : جلبهار
الجنسية : سعودية.
تاريخ الميلاد : 10/09/1982

وسائل الاتصال : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

المؤهل العلمي :
ماجستير إدارة أعمال في الجامعة الماليزية.

الدورات :
مهارات العمل الإداري "مركز العين للتدريب" 2006م
اللغة إنجليزية المستوى الرابع من "معهد الكندي" 2009م
البرنامج المتخصص لإدارة الموارد البشرية "المستقبل للاستشارات الإدارية"
oكيف تقوم بإعداد سلم الرواتب لمنشأتك .
o إعداد الهياكل التنظيمية الفعالة .
oورشة عمل إدارة شئون الأفراد .
o إعداد لوائح ونماذج وإجراءات العمل.
oتنمية مهارات إعداد التوصيف والأوصاف الوظيفية..
oتحديد الاحتياجات التدريبية وتنسيق عمليات التدريب


الخبرات :
خبرة 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية بشركة كبرى بالمنطقة الشرقية .

المهارات : .
استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية ومعرفة باستخدام برامج متعددة
تواصل جيد باللغة الانجليزية .
الدقة في الأداء والقدرة عل الانجاز وتحمل ضغط العمل.
ملاحظة :
لامانع من السفر الداخلي والخارجي
التعديل الأخير تم بواسطة جلبهار ; 7/11/2009 الساعة 09:12 سبب آخر: مجرد تعديل

#2
الصورة الرمزية zajel
zajel غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير موارد
المشاركات
7

رد: التميز في إدارة الموارد البشرية (It's me)

اخي العزيز مع التحية اريد ان اتواصل معك ما هي الالية

إقرأ أيضا...
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية ( الأقوى في تخصص الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)


Treat Workers Well! It's Important!

Employees are the backbone to any business. It's probably the backbone of yours. They can literally make or break your business. To make sure that they do more to make your business and help you meet... (مشاركات: 0)


It’s Time for a Greener Approach to Acquiring and Managing Talent

Rising oil and food prices and the global warming debate may have brought environmental responsibility solidly front-of-mind, but Wall Street shakeups and worsening unemployment statistics have yet... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج