النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التميز في إدارة الموارد البشرية (It's me)

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية جلبهار
جلبهار غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

التميز في إدارة الموارد البشرية (It's me)

Seeking for a challenging position that will lead to a professional growth and career development

البيانات الشخصية :
الاسم : جلبهار
الجنسية : سعودية.
تاريخ الميلاد : 10/09/1982

وسائل الاتصال : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

المؤهل العلمي :
ماجستير إدارة أعمال في الجامعة الماليزية.

الدورات :
مهارات العمل الإداري "مركز العين للتدريب" 2006م
اللغة إنجليزية المستوى الرابع من "معهد الكندي" 2009م
البرنامج المتخصص لإدارة الموارد البشرية "المستقبل للاستشارات الإدارية"
oكيف تقوم بإعداد سلم الرواتب لمنشأتك .
o إعداد الهياكل التنظيمية الفعالة .
oورشة عمل إدارة شئون الأفراد .
o إعداد لوائح ونماذج وإجراءات العمل.
oتنمية مهارات إعداد التوصيف والأوصاف الوظيفية..
oتحديد الاحتياجات التدريبية وتنسيق عمليات التدريب


الخبرات :
خبرة 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية بشركة كبرى بالمنطقة الشرقية .

المهارات : .
استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية ومعرفة باستخدام برامج متعددة
تواصل جيد باللغة الانجليزية .
الدقة في الأداء والقدرة عل الانجاز وتحمل ضغط العمل.
ملاحظة :
لامانع من السفر الداخلي والخارجي
التعديل الأخير تم بواسطة جلبهار ; 7/11/2009 الساعة 09:12 سبب آخر: مجرد تعديل

#2
الصورة الرمزية zajel
zajel غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير موارد
المشاركات
7

رد: التميز في إدارة الموارد البشرية (It's me)

اخي العزيز مع التحية اريد ان اتواصل معك ما هي الالية

إقرأ أيضا...
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية ( الأقوى في تخصص الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)


Treat Workers Well! It's Important!

Employees are the backbone to any business. It's probably the backbone of yours. They can literally make or break your business. To make sure that they do more to make your business and help you meet... (مشاركات: 0)


It’s Time for a Greener Approach to Acquiring and Managing Talent

Rising oil and food prices and the global warming debate may have brought environmental responsibility solidly front-of-mind, but Wall Street shakeups and worsening unemployment statistics have yet... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


أحدث الملفات والنماذج