الموضوع: الادارة بالاخلاق
رد: الادارة بالاخلاق
اخي محمد مصطفى القوصيني
باقة من الورد الجوري اهديك وتحيات عطرة اسجيك ودعاء غير مقطوع لله العلي القدير ان يحميك .
الادارة هي الادارة بشكلها التقليدي اوالحديث اوالممزوج في نظريات ومفاهيم تطبيقية وتشمل كافةالاجراءات والواجبات والمهام الوظيفية التي تعالج الازمات وتضع الحلول وتنمي الاداء .
ان الفكر الذي اوردته في اعلاه يستحق الاشادةوالشكر وخلاصته ان هناك شكل مختلف في التطبيقات الادارية الا انني اوافقك الراي من حيث القيم والبعد الديني والاجتماعي واخالفك الراي في البعد التطبيقي للادارة بالاخلاق حيث انني اؤكد على ان الادارة مفهوم علمي بحت وبرامج تنفيذية واسس منهجية وتسير في اتجاه الثواب والعقاب وتنمية الموارد البشرية وتاهيل العاملين ,ومع كل ذلك ارى ان الاخلاقيات الحسنة ذات الروح الطيب السمح تدعم التطبيق العملي للادارة ولاتعد الاخلاقيات بصورة منفردةمنفذا وحيدا للادارة .
اتطلع بشوق للتعرف عليك واتشرف بمعرفتك وسوف اتصل بك عن طريق صديق مشترك لنا
واقبلوا وافر الاحترام والتقدير
الإدارة الاستراتيجية
كيف تكون مدير استراتيجي تحسن إدارة منظمتك استراتيجيًا وتحدد بدقة مكامن القوة والضعف لديك؟ وكيف تعرف معنى الفرصة وخطورة التهديد وتعرف كيف تتصرف؟ يمكنك النظر للاستراتيجية... (مشاركات: 11)
الادارة هي الحصول على نتائج من خلال اناس اخرين
والادارة الجيدة هي مساعتدك لادارة الناس الدين انت مسؤل عنهم مباشرة (مشاركات: 0)
موسوعة الإدارة
الإدارة الحديثة
Modern Management
بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ........ (مشاركات: 0)
من المنظور التنظيمي يتم نعريف الإدارة على النحو التالى:
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/860.imgcache
الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا... (مشاركات: 1)
تنص المادة الخامسة من القانون رقم(1088) لسنة1970م فى شأن تنظيم المعاهد العالية الخاصةولائحته التنفيذية الصادرة بالقرار رقم (1088)لسنة 1971م
على ما يأتى:
مادة {5} :يتولى ادارة كل معهد:
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها