السلام عليكم
مطلوب مني اعمل بحث عن قياس الرضا الوظيفي في القطاع الصحي الخاص
اتمني اذا احد عنده اي شي يفيدني بخصوص هالموضوع مايبخل علينا
وله كل الشكر
في امان الله
مساعده
السلام عليكم
مطلوب مني اعمل بحث عن قياس الرضا الوظيفي في القطاع الصحي الخاص
اتمني اذا احد عنده اي شي يفيدني بخصوص هالموضوع مايبخل علينا
وله كل الشكر
في امان الله
مستشار
بداية يجب ان نعرف العمل في القطاع الصحي الخاص حق المعرفة بكافة مداخله وزوايه وان نتلمس واقع هذا القطاع .
بعد ذلك يتم تنظيم استبيان بعدد لا يقل عن 15% من عدد موظفيه وهناك نوعان من الاستبيانات (استبيان مفتوح واستبيان مغلق ) .
ينظم الاستبيان للحصول على المعلومات التالية :
*رضا الموظف عن موقعه في الهيكل الوظيفي في المؤسسة .
*رضا الموظف عن وظعه المالي من ناحية الراتب والمستحقات المالية .
*رضا الموظف عن سياسة التحفيز المالي والمعنوي .
*رضا الموظف عن الحماية الادارية والسلامة العامة داخل المؤسسة .
*رضا الموظف عن سياسة الاحلال والتعاقب والترفيعات .
*رضا الموظف عن مستقبله الوظيفي .
-هذه بعض النقاط التي من المهم ان تكون في الاستبانة .
-بعد جمع الاستبانات يتم استخراج النتائج الرقمية والادارية .
ارجو ان اكون قد وفقت في المساعدة مع الاحترام والتقدير
ارجو الاطلاع على الموضوع التالي:
https://www.hrdiscussion.com/hr131.html
اسأل الله لكم التوفيق والرشاد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم اريد بحث عن ادارة الموارد البشريه وشكرا (مشاركات: 0)
اخواني واخواتي سلام الله عليكم بدون فرز انا جديده بوسطكم واريد منكم طلب كتاب التسويق مدخل استراتيجي للدكتور احمد شاكر العسكري واكون شاكره لكم وفي انتظاركم (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا خريجه أداره مستشفيات ولدي بحث تخرج عن الموارد البشريه ممكن تفيدوني كيف أعمله:):) (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه للقائمين على هذا المنتدى الرائع وزوراه الكرام. اريد المساعده في طريقة حساب الدقائق والساعات حيث ان لدي برنامج حساب لساعات ودقائق السيارات المستخدمه . ... (مشاركات: 1)
انا طالبه ماجستير ممكن لوسمحتو تساعدوني انا مكلفه ببحث في ادارة الجودة الشامله ياريت تعطوني بحوث منشوره استفيد منها (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس