السلام عليكم
انا تخصصي دبلوم سكرتاريه اداريه .. حابه استفسر عن الدورات الاضافيه الي تؤهلني للوظيفه
وش الدورات الي احصل عليها وتفيدني في مجال التوظيف
كل التحيه لكم
جديد
السلام عليكم
انا تخصصي دبلوم سكرتاريه اداريه .. حابه استفسر عن الدورات الاضافيه الي تؤهلني للوظيفه
وش الدورات الي احصل عليها وتفيدني في مجال التوظيف
كل التحيه لكم
جديد
والله يا اختي العزيزة مزاجية انا ما اعرف عن هذا القسم شي كثير بس اقدر اقولك على الي اعرفة في مجال التوظيف انه لازم يكون معكي لغة انقليزي ودورات حاسب وانتي شوفي من الدورات الي تناسبك واحسن شي لكي انك تسائلي المعاهد الادارية ايش افضل شي لكي والمعاهد موجودة بالسعودية بكثرة والله يوفقك وهذا الي قدرت اساعدك فية واعذريني على القصور واذا حصلت شي جديد ابي اردلك
مستشار
الدورات كثيرة ومنوعة منها الدورات الادارية والدورات الفنية ودورات اللغات ودورات فن التعامل مع الجمهور كلها تفيد عملك .
واقبلوا الاحترام
مستشار
من وجهة نظري
1- راجعي قسم HR لديكم وسوف تجدين دورات تهتم في تطويرك
2_ راجعي تقييم مديرك من المفترض ان يكون رشحك في دورات اخرى يرى انها من الضروري توفرها فيك
( الدورات مهمة جداً ادارة الوقت الاتصال التقنيات المكتبية الحديثة تنظيم الإجتماعات إعداد التقارير
اسمع كثيرا عن مصطلح القائد الاجتماعى هل هناك من لديه معرفة عن هذا المصطلح (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. حبيت أطرح عليكم موضوع ويخص صديق لي لوجود خلاف بينه وبين عمله حول استحقاقه زيادة في الراتب. وبحكم أن هذا الموقع يخص الموارد البشرية، صديقي لديه المؤهلات... (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد... استفساري ................................................................. كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله أنا حاصل على دبلوم إدارة أعمال وتقديري أمتياز ( لمدة سنتين) وأرغب في استكمال الدراسة للحصول على البكالوريوس. أفيدوني بما لديكم، جامعات داخلية خارجية. ولكم الشكر (مشاركات: 1)
ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس