الموضوع: من جديد وللمرة العاشرة المعهد الوطني للادارة - عبد الرحمن تيشوري
من جديد وللمرة العاشرة المعهد الوطني للادارة - عبد الرحمن تيشوري
الى الاستاذ وائل وشكرا لموقع دام برس المعهد الوطني للادارة سياسة بلد يا استاذ وائل وهو تجربة فذة وعالمية ورائدة لكن قضى عليه الفساد في سورية وانتصر عليه مؤقتا ممكن لكنه ليس تجربة خطأ لاننا لم نعمل به جيدا كما هو حال دول العالم التي وضعت نظم لاختيار الادارات بدل الواسطة والمال والرشاوي والحزبية وما شابه ذلك كما ان المعهد الوطني هو احد اهم ادوات السيد الرئيس الاصلاحية التطويرية واخذ من وقت واهتمام السيد الرئيس عند احداثه لذلك نحن نؤكد على تفعيله واعادة تقييم التجربة وكل خريج دفعت عليه الدولة حوالي 8 مليون ليرة ليعمل ويقدم ما لديه وليس لوضعه في زاوية ميتة وعديمة القيمة المضافة انا احد الخريجين واعرف بالتفصيل ماحصل لهذه المؤسسة الرائدة واهل مكة ادرى بشعابها كما يقال لذا نطلب انصاف كل صاحب حق وكفاءة وانا والمئات مثلي يعانون الاقصاء والتهميش فقط لانهم مؤهلون يا حرام يا بلدي ؟؟؟!!!! المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعمها واستثمار مخرجاتها واعادة تقييمها أحدث المعهد الوطني للإدارة العامة عام 2002 لدعم تطوير الإدارة في سورية. مهمته الرئيسية تعزيز المهارات الإدارية للموظفين الأساسين والمتوسطين وإرشادهم إلى ثقافة جديدة وممارسة تُطبق على الإدارة العامة. وقد تم تأسيسه بالتعاون مع الحكومة الفرنسية، ويصنف المعهد، من حيث النموذجية، بعد "المدرسة الوطنية للإدارةEcole Nationale d’Administration" وفيه برنامجان: برنامج دراسي في الإدارة العامة، وبرنامج تأهيل وتدريب مستمر.
عبد الرحمن تيشوري
المعهد الوطني للادارة سياسة بلد لايمكن لمدير افشالها؟؟؟!!!
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعمها واستثمار مخرجاتها واعادة تقييمها
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة... (مشاركات: 0)
البرمجة اللغوية العصبية-NLP))
حصيلة تدريب في المعهد الوطني للإدارة
عبد الرحمن تيشوري- باحث في علوم الإدارة
هل هي علم أم شبه علم أم أحلام مشعوذين؟
هل هي شرقية أم غربية ؟؟
هل هي علوم ممكن الإفادة... (مشاركات: 0)
داء الى رئيس الحكومة الجديد في ضوء فشل وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من قبل ال
نداء الى رئيس الحكومة الجديد في ضوء فشل وافشال تجربة المعهد الوطني للادارة من قبل الحكومات السابقة
عبد... (مشاركات: 0)
المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادارة
تشابه المقدمات واختلاف النتائج
عبد الرحمن تيشوري –شهادة عليا بالادارة – باريس – اذار -2010
ALRAHMANABD@GMAIL.COM
التجربة الفرنسية... (مشاركات: 3)
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.