الموضوع: خطأ لـ"وزارة العمل " يوقف مشاريع سيدة أعمال 5 أشهر
خطأ لـ"وزارة العمل " يوقف مشاريع سيدة أعمال 5 أشهر
تسبب خطأ في السجل المدني من حرمان سيدة أعمال بالطائف بالسعودية من استقدام عمالة ونقل كفالة لمدة تزيد على خمسة أشهر؛ مما عطل مشاريع المؤسسة الخاصة بها التي من ضمنها مشروع حكومي، حيث قاربت المدة المحددة للمشروع على الانتهاء دونما أن يبدأ في المشروع، مما سيعرض المؤسسة للعقاب والغرامة من قبل الجهة الحكومية لتأخر تنفيذ المشروع، بعد خطأ موظف بمكتب العمل بالطائف أثناء تسجيل البيانات ورفعها للوزارة.
وتحدث لـ"سبق" وكيل سيدة الأعمال وقريبها فواز الحارثي في شكواه بقوله إنه منذ خمسة أشهر يركض حول معاملة خطأ في السجل المدني والتجاري لموكلته بين كل الإدارات من وزارة داخلية إلى مكتب عمل وجوازات، لكن دونما أن يكون هناك بارقة أمل تحل هذا الموضوع.
وأضاف الحارثي: "تفاصيل الموضوع تعود لما قبل أكثر من خمسة أشهر من الآن حينما راجعت مكتب العمل بالطائف لإصدار تأشيرات عمل، وتم تسجيل بيانات السجل التجاري بشكل صحيح، ولكن رقم السجل أدخله الموظف بشكل خاطئ؛ مما تسبب بتعارض بين الرقمين، وحين مراجعة المكتب أفادوني أنه لا يوجد لي أي معاملة".
وتابع: "بعد مداولة اتضح أن الموظف أخطأ في السجل المدني الخاص بصاحبة العمل، وتم تعديل الرقم ليتوافق مع رقم السجل التجاري، ورفع للوزارة، وجاءت الموافقة، وحين شرعت في إصدار التأشيرات من وزارة الداخلية أفادوني أن رقم السجل خطأ أيضاً، وبخلاف الرقم الخاص بالتأشيرات، وهذا تسبب في إيقاف إصدار التأشيرات وإيقاف ملفي بمكتب العمل ذي الرقم 12/119169، واتضح لي أن مكتب العمل أرسل البيانات الخاطئة الأولى إلى وزارة الداخلية بدلاً من البيانات المعدلة الصحيحة".
وطالب الحارثي وزارة العمل بالتدخل وحل موضوعه في أسرع وقت ممكن، وإنهاء معاناته التي استمرت حتى الآن خمسة أشهر.
من جانبه أكد مصدر في مكتب العمل بالطائف أنهم رفعوا معاملة الحارثي للوزارة وينتظرون الرد.
المصدر : جريدة الوطن السعودية
"العمل" لـ"الوطن": "نطاقات 3" بعد مهلة "التصحيح"
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16350.imgcache
... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أعلن الناطق الرسمي باسم وزارة العمل أن الوزارة لا توجد لديها استراتيجيات واضحة لتنفيذ مشروع “تأنيث الصيدليات”، الذي كشف عنه وزير العمل قبل أيام، في إطار مشروع للوزارة لـ”توفير بيئة عمل آمنة، ولائقة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية