الموضوع: المادة المرجعية للجودة
المادة المرجعية للجودة
ما هي المادة المرجعية ؟
تعتبر المواد المرجعية وسيلة معيارية للقياسات ، لذا فهي تستخدم وعلى سبيل المثال لتطوير طرق الفحص والتثبت منها والمعايرة وتأكيد الجودة.
وبالرجوع للتعريف المبين في تعديل المواصفة ISO Guide 30¹، فان المادة المرجعية هي مادة متجانسة للحد الكافي ومستقرة من حيث خاصية معينة او اكثر والتي تم تحديدها لتكون ملائمة للغرض التي ستستخدم من اجله في عملية القياس.
ان مصطلح المادة المرجعية هو مصطلح عام ويشمل المواد التي يتم التحقق منها وتوثيقها على مستويات مختلفة:
المادة المرجعية ذات الشهادة: هي المادة المرجعية التي تميزت لها خاصية محددة او اكثر من خواصها من خلال
اجراء مترولوجي( قياسي) مثبث، مرفقة بشهادة تبين قيمة الخاصية المحددة وقيمة الارتياب وعبارة حول
سلسلتها( تتبعها).
مادة مرجعية غير حاملة لشهادة: لا تكون المادة مرفقة بشهادة وتسمى احيانا مادة مرجعية وتكون مؤهلة الى حد معين بالمقارنة مع المواد المرجعية.
وبحالات كثيرة تسمى المواد المرجعية حسب استخدامها كتسميتها معايير او مواد ضبط الجودة او مواد اختبار الكفاءة...الخ
ومن الامثلة على المواد الحاملة للشهادات :المواد المرجعية القياسية SRM،( المواد المرجعية ذات الشهادات التي تزودها ال NIST)، والمواد المرجعية الاوروبية ERM ( المواد المرجعية ذات الشهادة الصادرة عن التعاون الاوروبي ERM)، وهذه المواد المرجعية لها علامات تجارية وتزود من قبل منتجين محددين.
ومن وجهة نظر قياسية فان التسلسل الهرمي يمكن ان يبنى على اساس قيمة الارتياب للقيم المرجعية وحسب موقعها في سلسلة التتبع (السلسة).
المادة المعيارة الاولية( المعيار الاولي): هي المادة التي يكون لها اعلى معايير الجودة القياسية وقيمتها تحدد بطرق اولية.
المادة المعيارية الثانوية ( المعيار الثانوي): هي المادة المرجعية والتي يقييم تركيبها الكيماوي بالمقارنة مع المعيار الاولي والتي يكون له نفس التركيب الكيماوي او بالمقارنة مع عدة مواد مرجعية.
المعيار الداخلي : وهو الذي المعيار الذي يستخدم لضبط الجودة .
ان الارتياب لقيم الخواص يزداد من المعيار الاولى وحتى المعيار الثالث (الداخلي) وكما هو الحال بالنسبة لطول سلسلة التتبع، وفي حالات عديدة توضع بعض انواع المواد المتجاورة في نفس مستوى التسلسل الهرمي.
أولا : تعديل وإلغاء مادتين من نظام العمل
بعد الاطلاع على المعاملة المرفوعة من وزارة الداخلية في شأن ظاهرتي تراكم العمالة الأجنبية السائبة وهرب بعض خدم المنازل من كفلائهم وبعد النظر في قرار مجلس... (مشاركات: 3)
ما هي المقارنة المرجعية؟
إنها معيار أو النقطة المرجعية
النقطة التي يقارن الأداء بها مع الآخرين
قياس أدائك ومقارنته بأفضل أداء للشركات المنافسة في نفس مجال العمل بهدف الوصول إلى الأداء المتميز... (مشاركات: 0)
عرض تقديمي يشرح المقارنة المرجعية
ولكن ما هي المقارنة المرجعية؟
nإنها معيار أو النقطة المرجعية
nالنقطة التي يقارن الأداء بها مع الآخرين
nقياس أدائك ومقارنته بأفضل أداء للشركات المنافسة في نفس... (مشاركات: 6)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.