الموضوع: «العمل»: 341% ألف منشأة يديرها وافدون ولم توظف سعودياً واحداً
«العمل»: 341% ألف منشأة يديرها وافدون ولم توظف سعودياً واحداً
قالت وزارة العمل السعودية : إن قرار رفع التكلفة على العمالة الوافدة البالغ 200 ريال شهريا جاء نتيجة لدوافع عدة منها ارتفاع نسبة الوافدين من 48 % الى 62 % من اجمالي عدد السكان في المملكة خلال السنوات العشر الماضية ، اضافة الى وجود 341 الف منشأة صغيرة ( فيها 9 عمال او اقل) يديرها وافدون ولم توظف سعوديا واحدا وصاحب العمل غير متفرغ وهذا يمثل 35 % من اجمالي المنشآت الصغيرة .
واكدت الوزارة ، على لسان مدير عام المركز الاعلامي المشترك عبدالعزيز بن عبدالله الشمسان ، انها ملتزمة بتطبيق قرار رفع التكلفة على العمالة الوافدة والذي يعود لصالح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) على كل عامل يزيد على عدد السعوديين العاملين في المنشأة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 25/12/1432 هـ .
واشار الى ان وزارة العمل تشدد على سعيها الى كل ما من شأنه تحقيق المصلحة العامة لاسيما ان قرار رفع التكلفة يأتي ضمن حزمة من الاجراءات التي اتخذتها للتغلب على مشكلة البطالة في المجتمع .
جاء ذلك تعقيبا على ما نشرته «المدينة» يوم الاربعاء 15 رمضان الماضي تحت عنوان : ( حرارة الجو تنضم للضغوط وتخفض نشاط المقاولات 40 % ) .
واوضح ان قرار رفع التكلفة الذي طبق اعتبارا من 1/1/1434 هـ سبقته لقاءات عدة جمعت مسؤولي وزارة العمل بمختلف ممثلي القطاع الخاص وهو ما يعني ان القرار لم يتم تطبيقه بشكل مفاجئ ، حيث شكلت لجنة لدراسته ومناقشة اليات تطبيقه وذذلك من منطلق الشراكة التي تؤمن بها وزارة العمل مع القطاع الخاص لانجاح برامجها وخططها .
أوقفت وزارة العمل السعودية الخدمات عن 23 منشأة في عدد من مناطق المملكة ثبت أنها تقدمت بمستندات غير صحيحة ومزورة.
وقامت الوزارة بإحالة الأوراق الخاصة بهذه المخالفات إلى إمارات المناطق المعنية ... (مشاركات: 0)
قالت وزارة العمل السعودية إنه بإمكان العامل في أي منشأة حال انتهاء الإقامة ورخصة عمله نقل خدماته للمنشأة التي يرغب الالتحاق بها بغض النظر عن نطاق المنشأة ودون الحاجة لموافقة صاحب العمل وذلك خلال... (مشاركات: 0)
نحن شركه عالم ترويج الاستثمار نوفر لكم طاقم من الايدي العامله المختصة بجميع المجالات من موظفين وعمال واداريين لتوظيفهم في الشركات الخاصة بالخليج
الأتصال 0097333455334او الايميل التالي... (مشاركات: 0)
جريدة الجمهورية بوهران توظف
توظيف وعمل
الموضوع الاصلي: (مشاركات: 0)
أمهلت وزارة العمل السعودية، 340 ألف منشأة لم توظف سعوديا واحدا، شهرا لتصحيح أوضاعها، وذلك اعتبارا من غرة جمادى الأولى، مهددة في الوقت نفسه المنشآت التي لن تلتزم بالسعودة بإدراجها في النطاق الأحمر،... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية