الموضوع: إلغاء تأشيرات المعلمين الوافدين سيقلص القبول في المدارس الأهلية السعودية
إلغاء تأشيرات المعلمين الوافدين سيقلص القبول في المدارس الأهلية السعودية
رغم حصولهما على شهادات السعودة من التربية .. زهير غنيم لـ «عكاظ»:
إلغاء تأشيرات المعلمين الوافدين سيقلص القبول في المدارس الأهلية
أبلغت وزارة العمل ملاك ومالكات المدارس الأهلية بإلغاء تأشيرات أكثر من 200 مدرسة أهلية في جدة ومكة، وذلك عند مراجعة الملاك مكاتب العمل لاستخراج تأشيرات لمدارسهم، بحجة عدم رفع معدل السعودة لديهم، وذلك في الوقت الذي أكد لـ«عكاظ» عدد من ملاك المدارس أنهم حصلوا من قبل وزارة التربية على شهادات للسعودة وأنه يحق لهم استقدام معلمين أجانب لبعض التخصصات التي يسمح لهم بتغطيتها من خارج المملكة.
وأكد عضو لجنة المدارس الأهلية بالغرفة الصناعية في جدة الدكتور زهير غنيم لـ «عكاظ»، أن قرار وزارة العمل سيترتب عليه تقليص أعداد الطلاب والطالبات الجدد بنسبة 30 في المئة في المدارس الأهلية لعدم توفر معلمين، كما سينعكس على تقليص قبول الطلاب، متوقعا أن يصل من 20 إلى 30 في المئة في المدارس الأهلية لهذا العام، مما يشكل عبئا على المدارس الحكومية في قبول هؤلاء الطلاب.
وقال الدكتور غنيم، إن 60 الى 70 في المئة من عدد المدارس الأهلية ستضطر إلى تخفيض عدد الفصول لديها بشكل كبير بسبب العجز في توفر المعلمين الجدد الذين يقومون بتدريس هذه المواد التي لا يتوفر لها معلمون سعوديون، مما يتسبب في تعثر قبول عدد من الطلاب في المدارس الأهلية وبالتالي سينعكس على القبول في المدارس الحكومية، وتسبب في حرمان العديد من الطلاب من القبول.
وأشار إلى أن التأشيرات المطلوبة تخصصات جميع المعلمين عدا تخصص اللغة العربية والإسلامية، مطالبا المسؤولين في وزارة التربية بضرورة إيجاد حلول عاجلة لهذه المشكلة الطارئة التي أحدثتها وزارة العمل.
فيما أكد ناصر اليحيوي مدير مدرسة أهلية في مكة، أن إلغاء تأشيرات استقدام المعملين الجدد سيؤدي إلى تعثر بداية العام الدراسي في المدارس الأهلية، مشيرا إلى أن مكتب العمل لا يعطي الموافقة على التأشيرات الخاصة بالمعلمين الأجانب في المدارس الأهلية إلا بعد مغادرة المعلمين الأجانب الراغبين في المغادرة نهائيا والراغبين في إنهاء عقودهم رغم موافقة وزارة التربية على السعودة وحصول المدارس على شهادات السعودة، وأضاف «من المفترض أن توافق وزارة العمل طالما وافقت وزارة التربية المشرفة على المدارس».
وقال اليحيوي، ان خطة رفع السعودة إلتي تطالب بها وزارة العمل لا تتضح إلا مع بداية العام الدراسي بسبب ان العقود مع المعلمين السعوديين لا تتم الا مع بداية العام الدراسي لعدم إدخالها في النظام الحاسوبي، مشيرا إلى أن مكتب العمل لا يراعي هذه الظروف مما يتسبب في تعثر بداية العام الدراسي، لاسيما وان إجراءات استقدام المعلمين الأجانب تحتاج إلى 3 أشهر كحد ادني لوصول المعلمين الوافدين الى مدارسهم، وتساءل اليحيوي لماذا لا تتم موافقة وزارة العمل طالما وافقت وزارة التربية على نظام السعودة.
أقر مشروع لائحة تنظيم المدارس الأهلية في صيغته النهائية التي اعتمدها مجلس الشورى بعدم زيادة كثافة الفصول عن 25 طالبًا مع ضرورة ارتفاع نسبة سعودة العاملين فيها عن 80%. وطالب المشروع الذي سيرفعه... (مشاركات: 0)
بعد 38 عاماً .. لائحة جديدة للعاملين والرسوم في المدارس الأهليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/16371.imgcacheد. آل الشيخ خلال لقاء مستثمري التعليم الأهلي أمس. تصوير: خالد المصري -... (مشاركات: 0)
المصدر الاقتصادية الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13099.imgcache
آل معيقل
فهيد الغيثي من الرياض
أوضح لـ... (مشاركات: 0)
25 مليون ريال تصرف في 30 سبتمبر كأول دفعة تم تسجيلها الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13025.imgcache
آل معيقل
فهيد... (مشاركات: 0)
أكد مدير إدارة التعليم الأهلي والأجنبي بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم عبدالعزيز بن محمد الفرّاج، أنه تم الشروع فعليا في تطبيق الأمر الملكي الكريم، برفع رواتب معلمي المدارس الأهلية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية