الموضوع: «الموارد البشرية» برأس الخيمة تطلق مشروعاً لتأهيل 1200 مواطن ومواطنة
«الموارد البشرية» برأس الخيمة تطلق مشروعاً لتأهيل 1200 مواطن ومواطنة
أطلقت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة، بالتعاون مع الـجامعة الأميركية، وبإشراف برنامج صقر للتميز الحكومي في رأس الخيمة، أمس المرحلة الأولى من مشروع تأهيل وتدريب 1200 مواطن ومواطنة، من الباحثين عن عمل في إمارة رأس الخيمة، الذين سيتم تدريبهم على 3 دفعات، تنفيذا لمبادرة “أبشر”.
وقال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة مدير عام دائرة الموارد البشرية وبرنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي بعد توقيع اتفاقية الشراكة الاستراتيجية بين الدائرة والجامعة، بأن مشروع تأهيل وتدريب المواطنين الباحثين عن عمل إنما يأتي في إطار خدمة المحور الاستراتيجي الخاص باستقطاب الكفاءات الوظيفية المواطنة تحقيقا للهدف الاستراتيجي المرتبط بتوظيف الكفاءات الوظيفية المواطنة وفقا للمتطلبات الوظيفية.
وأكد أن هذا المشروع يرتبط ارتباطا وثيقا بمبادرة “أبشر” التي انطلقت لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية، تنفيذاً للتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله، بوضع إطار استراتيجي شامل لتوظيف المواطنين وفق رؤية متكاملة وواضحة تدعم مبادئ رؤية الإمارات 2021، مثمناً دور المبادرة التي تسهم بشكل فعال في دعم التنمية في الدولة والتنمية البشرية المؤهلة على وجه الخصوص. وأضاف الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة أن المشروع سيبدأ في مطلع سبتمبر المقبل ويستمر لمدة تسعة أشهر، لافتا الى أنه تم اختيار الجامعة الأميركية لتنفيذ المشروع، نظرا لما تتمتع به من خبرة في هذا المجال مع وجود أساتذة على مستوى رفيع، إضافة إلى التجهيزات التي ستعمل على تمكين المستهدفين في المشروع تحقيق أهدافهم.
من جانبها، أشارت بدرية المزروعي نائب مدير عام دائرة الموارد البشرية بأن مشروع تأهيل وتدريب المواطنين الباحثين عن عمل، سوف يبدأ تفعيله بتدريب الدفعة الأولى والتي يبلغ عددها 300 مواطن من الباحثين عن عمل في سبتمبر 2013م ولمدة 3 أشهر، وذلك بناءً على الخطة الموضوعة من قبل دائرة الموارد البشرية الجامعة الأميركية في رأس الخيمة، والتي ستقوم بتقديم دورات تأهيلية “لهذه الفئة من الباحثين عن عمل من الذين لا تسمح لهم مهاراتهم الحالية في الالتحاق بسوق العمل الخاص أو الحكومي.
وقالت عائشة النعيمي مدير إدارة الأداء والتطوير الوظيفي بدائرة الموارد البشرية إن هذه الفئة المستفيدة من هذا المشروع تم التعرف على احتياجاتها، من خلال تحليل بيانات موقع وظائف رأس الخيمة الذي تديره دائرة الموارد البشرية، والذي دشنه سمو الشيخ محمد بن سعود القاسمي ولي عهد رأس الخيمة رئيس المجلس التنفيذي للإمارة في مارس 2013 .
وأضافت عائشة النعيمي أن برنامج التدريب المتكامل يشمل تدريس البرامج التالية: لغة إنجليزية، ولغة عربية، وتقنية المعلومات، والتطوير الوظيفي وبرنامج تخصصي ويشمل تأهيلهم في المجالات التخصصية التالية: خدمة المتعاملين والمحاسبة والمشتريات، والموارد البشرية، والسكرتارية، والعلاقات العامة والمبيعات، وإدارة المشاريع الصغيرة.
من جهته، أشار الدكتور حسن العلكيم مدير الجامعة الأميركية برأس الخيمة أن إطلاق المشروع يأتي في سياق التعاون القائم والوثيق بين دائرة الموارد البشرية والجامعة جهود الجامعة في خدمة المجتمع، من خلال توفير الكوادر الوطنية البشرية المؤهلة والولوج في سوق العمل والباحثين عن عمل، مثمنا دور دائرة الموارد البشرية في رفد المجتمع بالكوادر المواطنة والمؤهلة علميا وعمليا.
وأكد أن الجامعة أصبحت اليوم تحتضن كوكبة من أصحاب الاختصاص في المجالات المطلوبة، ومنها إدارة الأعمال والحاسوب، كما أنشأت الجامعة مركزا للتعلم المستمر الذي سيسهم بدور أكبر في أعداد تأهيل وإعداد الكوادر الوطنية، كما يتضمن المركز مختبر اللغة الانجليزية من خلال تقديم برنامج التوفل والإيلتس مع مختبرات حاسوب، منوها بأن المركز يسعى حاليا الحصول على التراخيص الدولية لإصدار الشهادات الدولية المعتمدة للأعمال والمحاسبة ، لافتا كما وقع المركز اتفاقيات مع جهات مختصة مع إدارة المشاريع “القادة” ، مضيفا أن هذه الانجازات تعد نوعية للمجتمع المحلي والجامعة.
انطلاقا من ايمانها الراسخ بالعنصر البشري وأهميته في تحقيق توجهاتها الاستراتيجية لعام 2030، تنظم مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة ملتقى الموارد البشرية الرابع (معا...للتميز4) تحت رعاية فاروق... (مشاركات: 1)
حصل 1273 مواطناً ومواطنة في رأس الخيمة على فرص عمل داخل وخارج الإمارة، من خلال مشاركتهم في معرض التعليم والتدريب والتوظيف 2012 الذي أقيم الشهر الماضي.
وقال عبدالناصر محمد الذهب، مدير عام شركة ... (مشاركات: 0)
حصل 1273 مواطناً ومواطنة في رأس الخيمة على فرص عمل داخل وخارج الإمارة، من خلال مشاركتهم في معرض التعليم والتدريب والتوظيف 2012 الذي أقيم الشهر الماضي.
وقال عبدالناصر محمد الذهب، مدير عام شركة ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : التدريب اداة لتأهيل وتثمين الكفاءات البشرية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.