الموضوع: «الموارد البشرية» تطلب تعيين ذوي الاحتياجات
«الموارد البشرية» تطلب تعيين ذوي الاحتياجات
طلبت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، الوزارات والجهات الاتحادية، من خلال تعميمها رقم 30 لسنة ،2013 بشأن حصر بيانات الوظائف التي يشغلها ذوي الاحتياجات الخاصة في الحكومة الاتحادية، تزويدها ببيانات العاملين لديها من ذوي الاحتياجات الخاصة، مع بيان طبيعة الإعاقة، والوظيفة التي يشغلها، فضلا عن الدرجة الوظيفة، ومقترحاتها من أجل المساهمة في تعيينهم في الوظائف الشاغرة، بما يتناسب مع احتياجاتهم .
وأكد الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، أن القرار يأتي انسجاماً مع استراتيجية الحكومة الاتحادية الرامية إلى الاهتمام بالعنصر البشري وتطويره بما يحقق أهداف الحكومية، وتناغماً مع أحكام قانون الموارد البشرية .
تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية.
وحسن تحديد النوعيات... (مشاركات: 0)
سوهاج:
فى اطار الاهتمام بذوى الاحتياجات الخاصة بمحافظة سوهاج ووضعهم ضمن اولويات الدولة تم تعيين 2865 معاقا من حملة المؤهلات العلمية وغيرهم من غير المؤهلين لشغل بعض الوظائف بديوان عام المحافظة... (مشاركات: 1)
الاحتياجات من الموارد البشرية إدارة الأفراد
مقدمه:
تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه
يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد... (مشاركات: 3)
مقدمه:
تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية.
ـ وحسن تحديد النوعيات... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير