الموضوع: وزارة العمل السعودية : تنظيم عمل المرافقين للحد من الاستقدام وليس بديلا للتوطين
وزارة العمل السعودية : تنظيم عمل المرافقين للحد من الاستقدام وليس بديلا للتوطين
دعت وزارة العمل السعودية القطاع الخاص الاستفادة من برنامج تنظيم عمل المرافقين وفق الضوابط الموضوعة للحد من تكاليف الاستقدام من الخارج، حاسمة بذلك الكثير من الجدل في هذا الشأن. جاءت الدعوة بعد ارتفاع تأشيرات الاستقدام من الخارج إلى أكثر من مليوني تأشيرة في العام الواحد؛ وذلك رغم إطلاق الوزارة عدة برامج لتوظيف السعوديين.وقال مصدر مطلع في الوزارة لـ «عكاظ» «إن تنظيم عمل المرافقين في القطاع الخاص مرهون باستحقاق المؤسسة للاستقدام من الخارج وفق برنامج (نطاقات)» بالإضافة إلى بلوغ المرافق سن 18 سنة، وأن يكون مضى على إقامته مع كفيله أكثر من عام. وشدد المصدر على أن توظيف المرافقين الذي ثار جدل كبير حوله في الأشهر الأخيرة خاصة في القطاعين التعليمي والصحي يهدف إلى الحد من الاستقدام من الخارج طالما توفرت الكفاءات الجيدة، مؤكدا في السياق ذاته على أنه ليس بديلا عن توطين الوظائف على الإطلاق. وجدد المصدر التأكيد على عدم أحقية القطاع الخاص في توظيف أي مرافق في وظيفة يمكن أن يشغلها سعودي لاسيما في ظل وجود قرابة مليوني عاطل، وفق إحصاءات برنامج (حافز). وقال: إن نقل خدمات المرافق سيكون للمنشآت التي حققت نسب التوطين المطلوبة في برنامج (نطاقات)، كما يشترط أيضا حصوله على تأييد بمزاولة المهنة من الوزارة المعنية خاصة في الطب والهندسة. وشدد المصدر على أنه عند انتهاء عقد المرافق لا يحق لصاحب العمل التأشير له بالخروج النهائي وإنما يمكنه العودة إلى سجل العامل الوافد الأساسي أو نقل خدماته إلى كفيل آخر.
أعلنت وزارة العمل أنها ستبدأ بإيقاف خدمات الاستقدام عن المنشآت التي لم تشترك وتفعّل خدمة العنوان الوطني لدى مؤسسة البريد السعودي وذلك اعتباراً من الأول من شهر ذي القعدة 1434هـ داعية جميع المنشآت... (مشاركات: 0)
أنهت العديد من مكاتب الاستقدام المحلية مفاوضاتها مع أربع شركات تأمين سعودية مرخصة، للبدء في تطبيق بوليصة التأمين على العمالة المنزلية بواقع مبلغ مالي يقارب الألف ريال لفترة عامين. وستكون شركات... (مشاركات: 2)
حفلت جلسة مجلس الشورى أمس بحزمة من المداخلات، منها ضرورة ربط التقديم للمنح ومشاريع الإسكان بتوفر البنية التحتية الأساسية، فيما انتقد أحد الأعضاء ارتفاع تكلفة الاستقدام من قبل شركات الاستقدام،... (مشاركات: 0)
هددت وزارة العمل السعودية، بإلغاء الترخيص المبدئي لشركات الاستقدام الـ13 الجديدة، التي يثبت إعلانها عن نشاطها قبل حصولها على الترخيص النهائي من قبل الوزارة لمزاولة النشاط، وذلك على خلفية نشر... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات