الموضوع: وزارة العمل السعودية : نظام مراقبة أجور العمالة يهدف إلى التيقن من نظامية التحويلات والتضييق على التستر
وزارة العمل السعودية : نظام مراقبة أجور العمالة يهدف إلى التيقن من نظامية التحويلات والتضييق على التستر
أكدت وزارة العمل أنها بدأت في التطبيق المرحلي لنظام حماية ومراقبة أجور العمالة الوافدة بالقطاع الخاص، والذي يهدف إلى التيقن من نظامية تلك التحويلات، والعمل على تضييق الخناق على الممارسات غير النظامية مثل التستر التجاري وغيرها. جاء ذلك في رد تلقته "الرياض" من مدير عام المركز الإعلامي المشترك عبدالعزيز بن عبدالله الشمسان في مايلي نصه: سعادة الأستاذ/ تركي السديري - حفظه الله رئيس تحرير صحيفة «الرياض» السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد نشكر لصحيفتكم اهتمامها، بأنشطة الوزارة والجهود التي تبذلها لتصحيح مسار سوق العمل في المملكة، وذلك في ظل التحديات التي تواجهها. كما نؤكد لكم حرصنا على الاستفادة من الملاحظات والشكاوى التي تطرح على صفحات جريدتكم الغراء، وذلك باعتباركم أحد أبرز شركائنا للنهوض بسوق العمل. وبالإشارة إلى المقال المنشور في صحيفتكم الموقرة يوم الأربعاء السابع من شوال ١٤٣٤ه الموافق ١٤ أغسطس ٢٠١٣م تحت عنوان: «سعودة المال السعودي» للكاتب عبدالعزيز المقوشي، نثمن للكاتب تناوله لموضوع الحوالات المالية الخاصة بالعمالة الوافدة، ونشكره على مبادرته الكريمة بتقديم أفكار ومقترحات لوزارة العمل وللجهات الرسمية ذات العلاقة، والتي تؤكد حرص الكاتب على تعافي سوق العمل من التشوهات التي تضر بأدائه بشكل خاص، وبالاقتصاد الوطني بشكل عام. ونود أن نوضح أنه للعمالة الوافدة حرية تحويل أموالها للخارج مادام ذلك بطرق نظامية، ومن مصادر عمل رسمية وذلك حسب الأجر المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل. ونشير إلى أن الوزارة بدأت في التطبيق المرحلي لنظام حماية ومراقبة أجور العمالة الوافدة بالقطاع الخاص، والذي يهدف إلى التيقن من نظامية تلك التحويلات، والعمل على تضييق الخناق على الممارسات غير النظامية مثل التستر التجاري وغيرها. وتبدأ وزارة العمل التطبيق الإلزامي للبرنامج نهاية شهر شوال الحالي، حيث يقوم بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة في القطاع الخاص، من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحتوي على عمليات صرف الأجور، ورصد بيانات الصرف الشهرية للمنشآت ومقارنتها مع البيانات المسجلة في وزارة العمل. وإيماناً من صحيفتكم الغراء بأهمية الرأي والرأي الآخر، نأمل منكم نشر توضيحنا. مدير عام المركز الإعلامي المشترك عبدالعزيز بن عبدالله الشمسان.
المصدر : واس
جددت وزارة العمل السعودية دعوتها لجميع المنشآت والأفراد، والعمالة الوافدة، بالمسارعة في تصحيح أوضاعهم والاستفادة مِن استثناءات وتسهيلات المهلة التصحيحية التي... (مشاركات: 1)
وزارة العمل تمنح المؤسسات فرصة لتعديل أجور العاملين قبل تطبيقها في أكتوبر https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12998.imgcacheالرياض-الوئام:
منحت وزارة العمل المؤسسات والشركات فرصة... (مشاركات: 0)
نقل تقرير اليوم الأحد عن وكيل وزارة العمل السعودية للتخطيط والتطوير قوله إن الأولوية في كل برامج التوظيف، هي للمواطن أولاً، معتبراً أن الأصل في الوظائف هو فتح القنوات أمام الشباب السعودي للانخراط... (مشاركات: 0)
تبدأ وزارة العمل السعودية الشهر المقبل، تطبيق برنامج لحماية ومراقبة الأجور في القطاع الخاص، بهدف مراقبة أجور المواطنين والمقيمين، ووضعت عاماً لتطبيقه في شكل كامل، وقالت الوزارة إن البرنامج يأتي ضمن... (مشاركات: 0)
قالت وزارة العمل السعودية إنها تعمل حالياً على ترتيبات جديدة مع الجانبين الإندونيسي والفلبيني لإعادة عمالتهما إلى السعودية.
وأوضح أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.