الموضوع: وزارة العمل الإماراتية : دعوة المنشآت المخالفة للتسوية قبل سبتمبر
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 وزارة العمل الإماراتية : دعوة المنشآت المخالفة للتسوية قبل سبتمبر
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	دعت  وزارة العمل المنشآت المخالفة إلى تسوية اوضاعها قبل حلول شهر سبتمبر  المقبل تجنباً للتعرض للعقوبات المقررة في قانون العمل والقرارات المنفذة  له وذلك بعد قيام الوزارة بحصر المنشات المرتكبة لأربعة أنواع من المخالفات  والتي تم وقف التعامل معها تمهيدا للتواصل مع أصحابها وإبلاغهم بضرورة  تسوية أوضاع تلك المخالفات وذلك كإخطار أولي.
وقالت  الوزارة إنه سيتم توجيه اخطار آخر لهذه المنشآت خلال الشهر الجاري وفي حال  عدم الاستجابة سيتم وقف تصاريح العمل عن منشآتهم الاخرى إلى جانب عدم  الموافقة على فتح سجل لمنشأة جديدة لأصحابها اعتبارا من شهر سبتمبر المقبل.
وجاءت  هذه الخطوة تنفيذا لقرار معالي وزير العمل بإعادة تنظيم اجراءات إصدار  التصاريح وفتح المنشأة لأصحاب العمل الذين يرتكبون المخالفات الاربع  المحددة اضافة إلى مخالفة خامسة تتمثل في التوقف عن ممارسة النشاط دون  تسوية أوضاع العاملين في المنشأة وهي المخالفة التي يتم بموجبها وقف  التعامل مع المنشآت الاخرى العائدة لصاحب العمل المعني بشكل فوري ودون منحه  مهلة لتصويب تلك المخالفة ولا يرفع الوقف الا بعد مضي ثلاثة اشهر من تاريخ  زوال المخالفة.
سداد الأجور
والمخالفات  الأربع الواردة في القرار تتضمن عدم سداد أجر العامل لمدة شهرين فأكثر مع  الأخذ في الاعتبار فترات التوقف عن سداد الأجور وعدد العمال المتأثرين  بالمخالفة وعدم سداد الغرامات الادارية المستحقة لوزارة العمل لمدة اربعة  اشهر من تاريخ استحقاقها وعدم إصدار أو تجديد بطاقة العمل لأي من العمال  لمدة أربعة أشهر من تاريخ دخول العامل إلى الدولة أو من تاريخ انتهاء سريان  البطاقة إضافة إلى عدم تجديد رخصة المنشأة لمدة أربعة أشهر من تاريخ  انتهائها.
وأوضحت  الوزارة أن قرار الوزير لم يلغ الإجراء المتخذ بحق المنشأة التي ترتكب  المخالفات حيث ستواصل الوزارة منع تصاريح العمل الجديدة عنها بينما ألغى  القرار الإجراءات المطبقة بحق المنشآت الأخرى العائدة لصاحب العمل حيث كانت  الوزارة قبل الاول من شهر يوليو الماضي توقف تعاملها فورا مع كافة منشآت  صاحب العمل والمنشآت التي يتشارك بها مع آخرين في حال ضبط مخالفات لدى اي  من تلك المنشآت ومن دون إخطار مسبق.
ثقافة التواصل
وذكرت  أن قرار الوزير استبدل هذه الاجراءات باخرى ترتكز على تعزيز ثقافة التواصل  مع اصحاب العمل والتدرج في تطبيق العقوبات بحق منشآتهم الاخرى عند ارتكاب  المخالفات الواردة في القرار المذكور بالشكل الذي يحفزهم على الاضطلاع  بمسؤولياتهم التي يفرضها عليهم قانون تنظيم علاقات العمل وأن يكونوا شركاء  في ضبط وتنظيم سوق العمل من خلال الايفاء بحقوق العمالة واتباع الطرق  القانونية في تشغيلهم وكذلك في أوضاع المنشآت العائدة اليهم.
واضافت  انه بموجب القرار يتم التواصل مع أصحاب العمل المعنيين خلال شهر يوليو  الماضي عبر عدة طرق وبواسطة عناوينهم المقيدة لدى الوزارة بما يضمن ابلاغهم  بضرورة تصويب المخالفات التي ارتكبتها إحدى منشآتهم وأعيد اخطارهم بالامر  ذاته خلال شهر اغسطس الجاري حيث سيتم عدم الموافقة على منح غير المستجبين  منهم تصاريح العمل وكذلك عدم الموافقة على تسجيل اية منشأة جديدة تعود  اليهم لدى الوزارة مطلع شهر سبتمبر المقبل الى حين تسوية مخالفاتهم  المرتكبة.
عناوين جديدة
دعت  وزارة العمل أصحاب العمل الذين غيروا عناوينهم إلى ابلاغ الوزارة  بعناوينهم الجديدة حتى يسهل التواصل معهم سواء في ما يتعلق بالاخطارات  اوغير ذلك ودعتهم الى ضرورة التجاوب مع اخطارات الوزارة المنتظرة لهم  بالعمل على تسوية مخالفات منشآتهم.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
أوضحت  وزارة العمل أنّه بإمكان العمالة الوافدة نقل خدماتها مِنْ مُنْشَأة لأخرى  عنْ طريق الخدمات الإلكترونية المُتاحة التي وفرتها دون الحاجة لزيارة  مكتب العمل ، كما يُمْكن تعديل المهن إلكترونيًا... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تبدا غدا باغلاق المؤسسات المخالفة لقانونها (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15029.imgcache 
 
تبدأ يوم السبت المقبل وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الداخلية حملة تفتيش شاملة بكافة المناطق على المنشآت العاملة في السوق بعد المهلة التي أعطتها... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7560.imgcache 
 
 
 
 دعت وزارة العمل جميع المنشآت إلى تصحيح بيانات مهن العاملين لديها بداء من يوم غد وحتى 12 / 10 / 1432هـ، وبينت أنه يمكن للمنشآت تعديل مهن... (مشاركات: 2)
دعت وزارة العمل أصحاب المنشآت إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة التي لا تحتاج إليها بنقل كفالتها إلى شركات أخرى أو إلغائها وإعادتها إلى بلدانها، وذلك بحسب ما ذكرته صحيفة الإمارات اليوم. 
 
 وجاء ذلك... (مشاركات: 1)
 
 
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
 
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
 
دورة تدريبية تم تصميمها خصيصا لشرح موضوع محاسبة زكاة الشركات واهميتها الشرعية ومصارفها وإصدار القوائم المالية لأغراض الزكاة وكيفية تحديد الاصول الزكوية والوعاء الزكوي وتحديد مقدار الزكاة المستحقة على الشركات وتوزيع حصص الزكاة على الشركاء والمساهمين ويشرح المعالجات الزكوية من خلال التدريب العملي على بيانات شركة حقيقية
 
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
 
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي