الموضوع: "العمل السعودية": 5 آلاف "منشأة" التزمت بـ "التأنيث"
"العمل السعودية": 5 آلاف "منشأة" التزمت بـ "التأنيث"
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة بضوابط تأنيث محلات المستلزمات النسائية.
وكشفت وزارة العمل أن إدارة التفتيش وتطوير بيئة العمل قامت خلال 2012 بزيارات تفتيشية بلغت نحو 91 ألف زيارة على مستوى المملكة، بالإضافة إلى 11 ألف زيارة لمحلات المستلزمات النسائية، مسجلة تلك الزيارات غرامات مالية تجاوزت 11 مليون ريال.
وأوضح مصدر مطلع بالوزارة لـ"الوطن" أن المخالفات التي رصدتها الوزارة على مخالفي قرار تأنيث محلات المستلزمات النسائية خلال عام 2012 بلغت 2608 مخالفات، مشيراً إلى أن عدد المحلات التي التزمت بالقرار 5226 محلا.
وبين المصدر "الذي فضل عدم ذكر اسمه" أن المنطقة الشرقية كان لها النصيب الأكبر في نسبة الزيارات الميدانية للمفتشين التي وصلت إلى 26 %، في حين كانت نسبة الزيارات الميدانية لكل من منطقة مكة المكرمة ومنطقة الرياض بنسبة متساوية بلغت 17% من إجمالي الزيارات، تلتهما منطقة المدينة المنورة بنسبة 10%، ومنطقة القصيم بـ9%.
كما كشف المصدر أن عدد القضايا الجماعية التي تولاها التفتيش على مستوى المملكة خلال 2012 تجاوز 6 آلاف قضية لعدد من العمال بلغ 31 ألف عامل، مشيراً إلى أن نسبة القضايا التي انتهت منها وحلتها الإدارة بلغت 90%، مبيناً أن عدد العمال الذين انتهت الإدارة من قضاياهم بلغ 29 ألف عامل.
وأضاف المصدر أن الغرامات المالية للقضايا التفتيشية التي تناولتها إدارات وأقسام التفتيش على مستوى المملكة بلغت 11.140 مليون ريال خلال عام 2012.
وكانت وزارة العمل بدأت قبل شهر ونصف حملتها التفتيشية المكثفة على محال المستلزمات النسائية من فساتين وعباءات وإكسسوارات، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، بهدف التحقق من تطبيق القرار الوزاري القاضي بتأنيث هذه المحال، كما سيتم إيقاع العقوبات بحق المحال المخالفة لقرار توظيف السعوديات، وللاشتراطات التي وضعتها الوزارة لتلك المحلات.
وتأتي الحملة التفتيشية في المرحلة الثانية من تأنيث محال الفساتين والعباءات والإكسسوارات النسائية، استكمالاً للمرحلة الأولى من تأنيث محال المستلزمات النسائية الداخلية، في حين أكدت الوزارة العزم على تأنيث أكثر من نشاط نسائي وذلك على مراحل متتالية.
إلى ذلك أغلقت الوزارة في بيان أصدرته على موقعها الإلكتروني 43 محلاً للمستلزمات النسائية المخالفة للتأنيث، وذلك خلال جولتها التفتيشية على مركزين تجاريين في شمال وشرق مدينة الرياض يوم الثلاثاء 12 شوال الجاري.
وعزا رئيس فريق العمل الإشرافي على أعمال الفرق الميدانية في الوزارة سعود الصنيتان إغلاق المحال إلى عدم التزامها بتطبيق قرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية في مرحلته الثانية، مشيراً إلى أن تلك المحال لم تلتزم بالتأنيث رغم المهلة التي أُعطيت لها، وهي 14 يوماً، مضيفاً أن الفريق الميداني قام مسبقاً بزيارة هذه المحال وإخطارها بضرورة القيام بالتأنيث، لتفادي الإغلاق النهائي للمحل المخالف.
أوقفت وزارة العمل السعودية الخدمات عن 23 منشأة في عدد من مناطق المملكة ثبت أنها تقدمت بمستندات غير صحيحة ومزورة.
وقامت الوزارة بإحالة الأوراق الخاصة بهذه المخالفات إلى إمارات المناطق المعنية ... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.