الموضوع: وزير العمل: 97.9% نسبة الالتزام بحظر العمل وقت الظهيرة لهذا العام
وزير العمل: 97.9% نسبة الالتزام بحظر العمل وقت الظهيرة لهذا العام
أعلن سعادة وزير العمل جميل حميدان انتهاء فترة حظر العمل وقت الظهيرة لهذا العام وذلك اعتباراً من بعد ظهر هذا اليوم السبت (31 أغسطس/ آب 2013)، تنفيذاً للقرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن المكشوفة في الفترة ما بين الساعة 12 ظهراً وحتى الرابعة عصراً، خلال شهري يوليو وأغسطس، على أن يستأنف يوم غد الأحد الأول من سبتمبر الدوام الاعتيادي في كافة مواقع العمل، حيث شمل تطبيق القرار لهذا العام على جميع القطاعات الاقتصادية، بعد أن كان مقتصراً في السنوات الست الماضية على قطاع المقاولات والإنشاءات.وفي تصريح له بهذه المناسبة أكد حميدان استمرار نجاح تطبيق القرار المذكور للعام السابع على التوالي، حيث أظهرت الاحصاءات والبيانات التي تم الانتهاء منها عصر هذا اليوم السبت أن نسبة الالتزام بتطبيق القرار قد بلغت هذا العام 97.9%، وهو ما يؤكد مستوى الوعي والمسئولية التي يتمتع بها أصحاب العمل في هذا الشأن، الأمر الذي حقق أحد أهم أهداف القرار وهو خفض عدد الحوادث والإصابات والأمراض المهنية في مواقع العمل المختلفة في فترة الصيف الحرجة والتي تتعرض فيها أجواء البلاد إلى أشد المناخات حرارة ورطوبة من العام، إضافة إلى الأهداف النبيلة الأخرى المتمثلة في البعد الانساني والحقوقي لهذا التشريع القانوني.وكشف حميدان عن أن الفريق المعني بالوزارة قام بـ (19019) زيارة لمواقع العمل المختلفة، حيث تم ضبط (401) منشأة مخالفة فقط، فيما بلغ عدد العمال الذين وقعت بحقهم المخالفات (1002) شخصاً طوال فترة الحظر، مشيراً إلى أن المتفشين تلقوا تعليمات واضحة بعدم التهاون في ضبط أية مخالفة تطبيقاً لقرار الحظر، مثنياً في هذا السياق على التجاوب الكبير من قبل أصحاب العمل لتنفيذ القرار وهو ما رسخ ثقافة طوعية بالتزام المنشآت بالقرار. وقد انعكس ذلك من خلال قيام أصحاب العمل بتنظيم أوقات العمل والانتهاء من المشاريع التي ينفذونها في الأوقات المقررة لها دون ما تأخير.وأعتبر وزير العمل أن النسبة العالية للالتزام بالقرار تجسد أحد أهم نماذج الشراكة والتعاون الايجابي بين أطراف الإنتاج الثلاثة، وهو ما نعمل على تعزيزه في كافة البرامج والمشاريع والمبادرات التي تقوم بها وزارة العمل، والتي تهدف الى تطوير بيئة وظروف العمل وأثر ذلك على رفع مستويات الإنتاج، لافتاً إلى أن مملكة البحرين ماضية في تطوير تشريعاتها وتوفير بيئة عمل آمنة تتمتع بشروط السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة وصحة العمال لما للقوى العاملة من دور فاعل في بناء المجتمع وتقدمه في ظل ما تشهده البحرين من حركة عمرانية وإنتاجية في مختلف القطاعات الإنتاجية والصناعية.وكان الفريق المعني بالإشراف على تطبيق القرار والمؤلف من (30) مفتشاً، من قسمي السلامة المهنية والتفتيش العمالي، قد قام طوال فترة حظر العمل وقت الظهيرة بحملات التفتيش المفاجئ بصورة يومية على مواقع العمل. كما تم تعزيز حملات التفتيش الموجه لعدد من المشاريع الكبرى في المملكة التي تنفذها مجموعة من الشركات وتحتاج لتشغيل أعداد كبيرة من العمالة، إضافة إلى قيام الفريق بإجراء المسوح الميدانية الشاملة وإعداد قائمة بالمشاريع قبل بداية الحملة بغرض حصر عدد المشاريع في كل منطقة.وتضمنت جملة الإجراءات التي تم اتخاذها عند ضبط المخالفات تحرير إخطار كتابي لصاحب العمل للحضور إلى الوزارة وتسليم ذلك الاخطار لمشرف العمل أو المسئول المباشر أو العمال المتواجدين في موقع العمل، وحصر عدد العمال الذين وقعت بحقهم المخالفة في الموقع والحصول على أسمائهم وبياناتهم الشخصية لتسجيلها في محضر المخالفة، ثم يتم استدعاء صاحب العمل أو المدير المسئول للتوقيع على محضر المخالفة بالنسبة للشركات غير الملتزمة تمهيداً لرفعه إلى النيابة العامة بعد اعتماده بحسب الإجراءات المعمول بها في الوزارة.وبحسب قرار حظر العمل صيفاً فإنه يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012 والتي تنص على أنه "يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر، وبالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار، أو بإحدى هاتين العقوبتين"
تغريم 15 شركة أجبرت عمالتها على العمل فترة الظهيرةحامد الرويلي من الدمامأكد لـ ''الاقتصادية'' مسؤول في وزارة العمل، ضبط أكثر من 15 شركة في مدن المنطقة الشرقية شغّلت عمالة تابعة لها في فترة الظهيرة،... (مشاركات: 0)
أكد لـ«عكاظ» وزير العمل المهندس عادل فقيه أن الالتزام بنسب التوطين وتوظيف العمالة السعودية في منشآت القطاع الخاص شرط لاستفادة تلك المنشآت من العمالة الموجودة في الداخل بدلا من الاستقدام من الخارج.... (مشاركات: 0)
قال المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي إن برنامج "نطاقات" الذي يختص بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة غير واضح المعالم ومعقد.
وأوضح فقيه حسبما أوردت صحيفة الحياة، أن الوزارة تعمل على تطويره ومراجعته... (مشاركات: 0)
وزير العمل: ندرس سعودة قطاع الاتصالات وتحديد ساعات العمل في سوق التجزئةhttps://1.1.1.1/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/25/img/633798810452.jpg
فقيه خلال ورشة العمل أمس الأول
الرياض- محمد طامي العويد ... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.