الموضوع: وزارة العمل السعودية تدشن 21 مكتب عمل في 13 منطقة
وزارة العمل السعودية تدشن 21 مكتب عمل في 13 منطقة
عاجل - ( سامي العبدالعزيز )أعلنت وزارة العمل، عن تدشين 21 فرعا لمكاتب العمل في مختلف مناطق المملكة، وذلك بهدف تسهيل وتيسير إجراءات المنشآت في القطاع الخاص عن طريق مشاريع ومبادرات مختلفة، إضافة إلى تطوير وإنشاء قنوات متعددة لخدمتهم. وتأتي الأفرع الجديدة التي افتتحها في 13 منطقة، امتدادا لتقديم خدماتها في كافة مناطق ومدن المملكة، وذلك في سبيل الإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة على كافة الأصعدة.
في حين دشن في منطقة جازان أربع مكاتب عمل وذلك في محافظات صبيا، العبداني، أبوعريش، فرسان، والدرب، بينما افتتح في منطقة الرياض ثلاثة أفرع وذلك في محافظات عفيف، القويعية، وحوطة سدير، فيما دشن ثلاثة فروع أخرى في منطقة حائل وذلك في محافظات الغزالة، الشنان، وبقعاء.
وستقدم الأفرع الجديدة خدماتها لكافة عملاء وزارة العمل شأنها في ذلك شأن المكاتب الأخرى، ومن بين تلك الخدمات ـ على سبيل المثال ـ تغيير المهن التي تتطلب شهادات مهنية، بالإضافة إلى الخدمات الأخرى.
كما دشنت وزارة العمل، 3 مكاتب في منطقة عسير وذلك في محافظات ظهران الجنوب، محايل عسير، وبلقرن، بينما افتتح في منطقة الباحة ثلاثة أفرع وذلك في محافظات قلوه، بلجرشي، والمخواه، فيما دشنت ايضا فرعا منطقة الجوف وذلك في محافظة طبرجل وأخر في القصيم في محافظة البدائع.
وانطلاقا من حرص الوزارة على تقديم خدماتها لكافة عملائها، فقد دشنت فرعين لمكاتبها في كل من الحدود الشمالية وذلك في محافظة رفحاء والأخر في نجران في محافظة شرورة.
وأوضحت الوزارة، أن تنفيذ سياسة التوسع في خدماتها وافتتاح فروع لمكاتبها يتم وفق رؤية إستراتيجية تهدف إلى رفع كفاءة تنظيم سوق العمل وتطوير خدمات مكاتب العمل في إطار سياسات وآليات استراتيجية التوظيف السعودية المعتمدة بقرار مجلس الوزراء رقم (260) وتاريخ 5 / 8 / 1430هـ والتي تضمنت توسيع نطاق خدمات المكاتب لتشمل جميع المحافظات ومراكز النمو.
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن 30 مبادرة ستطلقها وزارته خلال الفترة المقبلة تسهم في توطين الوظائف.
وقال فقيه خلال كلمته في افتتاح ورشة عمل رواد التوطين الخاصة بشركات فئتي الممتاز والأخضر،... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.