الموضوع: مدينة الملك عبدالله الطبية تعلن عن توفر وظائف تشغيل ذاتي في عدة تخصصات
مدينة الملك عبدالله الطبية تعلن عن توفر وظائف تشغيل ذاتي في عدة تخصصات
عاجل - ( العاصمة المقدسة)شرعت مدينة الملك عبدالله الطبية بالعاصمة المقدسة في فتح باب القبول في وظائف المدينة على برنامج التشغيل في عدة تخصصات ما بين طبية وإدارية تستهدف كل أقسام المدينة عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالتوظيف الخارجي (WWW.Kamc.med.sa ).
وتشمل الوظائف التي تم طرحها على أربع مجالات وظيفية ، هي الوظائف الطبية "أورام - قلب - أعصاب - عمود فقري - جراحة - أنف وأذن وحنجرة - عيون - تصوير طبي - باطنية - عمليات تخدير - عناية مركزة - طوارئ ", أما الوظائف الطبية المساعدة فهي " قسطرة قلبية - تروية قلبية - تغذية عامة - تغذية علاجية - تعقيم - تخدير - طوارئ - مختبرات - تصوير طبي - أعصاب - عيون - صيدلة - علاج إشعاعي - فيزياء طبية - علاج طبيعي -علاج تنفسي - خدمة اجتماعية ".
أما بالنسبة للوظائف التمريضية والوظائف الإدارية فتشمل " الشؤون الأكاديمية - التخطيط و التطوير - العلاقات العامة والتشريفات - الجودة والأداء - شؤون المرضى - إدارة المعلومات الصحية - الاتصالات الإدارية - الموارد البشرية - اقتصاديات الصحة والضمان الصحي - معايرة الأجهزة الطبية - المتابعة والمراجعة الداخلية - العقود والمناقصات - المشتريات - الشؤون المالية - الميزانية - الإمدادات - المشاريع - الصيانة العامة - الهندسة الطبية - الإسكان - النقل - التغذية - الأمن و السلامة ".
وأوضح المدير العام التنفيذي لمدينة الملك عبدالله الطبية الدكتور ياسين ملاوي أنه تم طرح جميع الوظائف المتاحة أمام المتقدمين للمنافسة عليها بالتقديم عن طريق الموقع الخاص بالمدينة وبعدها تجرى لهم الاختبارات ويتم التوظيف عن طريق لجنة خاصة تختار الموظفين بعناية خاصة بحسب كفاءتهم و خبراتهم.
وأشار إلى أنه يتم تطبيق لائحة المدن الطبية الخاصة في التوظيف، حيث تم عمل توصيف القدرات والمهارات المطلوبة للعمل بالمستشفى حسب التخصصات والأقسام وبعد التقديم على الموقع، حيث يتم عقد اختبارات لقياس المهارات العامة والتخصصية في التخصصات الفنية والإدارية كافة ، مبينا أن القوى العاملة بالمدينة تعنى بمسؤولية استقطاب موظفين ذوي كفاءات عالية لتوفير رعاية تخصصية دقيقة وحديثة.
عمان- اعلنت وزارة العمل عن توفر عدد من فرص العمل للأردنيين في قطاعي الفنادق والمطاعم وقطاع الإنشاءات في مدينة العقبة وفقا لوزارة العمل.
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم السبت ان فرص العمل... (مشاركات: 0)
تستهدف القطاع الخاص أساساً، وتمنح الجائزة إلى خمس فئات محددة وهي:
1/ المؤسسات الصناعية الكبيرة ووحداتها الفرعية.
2/ المؤسسات الخدمية الكبيرة ووحداتها الفرعية. (مشاركات: 0)
تعلن المديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة عسير عن توفر وظائف على فئة المستخدمين والسائقين في مختلف الإدارات والمراكز الصحية التابعة لصحة المنطقة وترغب في إشغالها بمواطنين سعوديين .
أوضح ذلك... (مشاركات: 0)
شركة استشارات وتدريب تعلن عن توفر الشواغر التالية وبشروط عامة هي:
إجادة اللغة الانجليزية (محادثة - كتابة - قراءة ) بطلاقة.
الخبرة المناسبة.
التمتع بروح المبادرة والابداع.
اتقان العمل على حزمة... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد ( 3 ) حراس أمن برواتب مغرية ومميزات للعمل بمنطقة ابها - مدينة الملك خالد بمجموعة الجهاز للمقاولات والتجارة والسياحة العامة والحراسات الامنية ويوجد تأمينات اجتماعية وتأمين طبي واجازة شهر... (مشاركات: 0)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي