الموضوع: الترحيل والإبعاد 10 سنوات لمخالفي الحج من المقيمين
الترحيل والإبعاد 10 سنوات لمخالفي الحج من المقيمين
كشف أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل عن عقوبات ستطبق بحق الحجاج المخالفين، سواء من المواطنين أو المقيمين، والتي تراوحت بين الترحيل الفوري والسجن لمدة لا تقل عن عام دون أن يشمل من تتم معاقبته أي عفو.
وبيّن الفيصل خلال إطلاق حملة "الحج عبادة وسلوك حضاري" اليوم (الأحد) بديوان الإمارة بمكة أن العقوبات ستشمل ثلاث فئات من المخالفين، الفئة الأولى هي الأجانب، وسيعاقب المخالفون منهم بالترحيل الفوري ووضعهم على قائمة الممنوعين من دخول المملكة لمدة عشرة أعوام.
وأشار إلى أن الفئة الثانية هي أصحاب المركبات حيث سيتم ضبطهم والتحفظ عليهم ثم التحقيق معهم وفرض أقصى العقوبات عليهم، لافتاً إلى أن الفئة الثالثة أصحاب الحملات الوهمية، وهؤلاء سيتم القبض عليهم وإحالتهم إلى هيئة التحقيق والادعاء العام لإدانتهم، ومن ثم مقاضاتهم في المحاكم الشرعية وسجن المخالفين لمدة لا تقل عن عام على ألا يشملهم أي عفو
بسم الله الرحمن الرحيم
طرائف من الحج
اثنين في واحد
عندما كنت في سنوات التعليم العام ، كانت إحدى معلماتي
في المدرسة تنتظر موسم الحج بكل شوق * لأنها تريد أن
تحجّ عن أمّها التي صعب عليها... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8158.imgcache
مناسك الحج https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8159.imgcache الإحرام ... (مشاركات: 0)
الرياض – محمد الحسيني
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على جميع اصحاب العمل في القطاع الخاص بأنه يشترط لتسجيل أي من المواطنين بنظام التأمينات الاجتماعية وجود علاقة عمل فعلية وان القيام... (مشاركات: 0)
الإجراء بدل التكليف
تعريف:صرف راتب شهرين من الراتب الأساسي عند الترقية أو النقل بالتكليف لصالح العمل.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1) صورة من قرار الترقية أو التكليف والمباشرة.... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4501.imgcache
https://www.islamweb.net/hajjflash/index.htm
منقول للافادة .. جزى الله فاعله كل الخير
لا تنسونا من الدعاء (مشاركات: 8)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية