الموضوع: توافر 66 فرصة عمل في مأدبا
توافر 66 فرصة عمل في مأدبا
عمان- أعلنت وزارة العمل عن توفر 66 فرصة عمل للباحثين الأردنيين عن عمل في محافظة مادبا في قطاعات المطاعم السياحية والإنتاج والإنشاءات وتجميل السيدات. وتتوفر فرص العمل في مهن عامل ونادل وعامل تنظيف وعامل مطعم ومطبخ وعامل إنتاج ومعلم بسطة ومطعم ومعلم شوي شاورما وفني مختبرات طبية عام يحمل درجة بكالوريوس صيدلة والتمريض للاناث والصيدلة شريطة الحصول على درجة البكالوريوس بالإضافة إلى مساعد صيدلي من الذكور ومهنة عامل إنتاج وعامل طوب وحجر وعامل بلاط وعامل مكبس طوب وبلاط وعامل رخام وعامل منشار حجر وحارس مباني ومهنة قص الشعر وتجميل السيدات. وطلبت الوزارة من الراغبين بالتقدم للاستفادة من هذه الفرص مراجعة مديرية عمل مأدبا حيث سيتم تشغيل من يقع عليهم الاختيار فوراً ويحصل من يقع عليهم الاختيار على التدريب المجاني ووجبة طعام واحدة على الأقل والاشتراك بالضمان الاجتماعي والمواصلات في حين سيتم تحديد الرواتب بعد المقابلة. ( بترا)
شباب
جابالكم اليوم وظائف برواتب وحوافز كثيرة وممتازة
شركة اردنية تعمل بنظام متطور وجديد للعناية بالسيارات وبآلات حديثة وبدون ماء بدها 10 موظفين للعمل فورا وما بتحتاج لا خبرة ولا شهادات
... (مشاركات: 0)
توافر شروط عدم الخلوة لا «الاختلاط» يتيح للمنشأة توظيف النساء دون إذن (مشاركات: 0)
قبل الالتحاق بأي شركة أو مؤسسة لا بد أن يكون لديك صفات تؤهلك للالتحاق بها.
وفي هذا المقال نذكر لك مجموعة من الصفات تؤهلك لتكون ممتازًا في عملية الاتصال مع الآخرين، وكلما تحققت هذه الصفات في نفسك... (مشاركات: 4)
معظم الدراسات والإحصاءات تقول أن سبب فشل معظم المشاريع يعود إلى عدم توافر القدرة القيادية فيها وهذا حال اغلب مؤسساتنا وشركاتنا العامة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم اليوم فرصة عمل رائعة براس مال بسيط جدا
وكالة لشركة ماليزية
للتفاصيل ارجو مراسلتى عالخاص
رحاب (مشاركات: 14)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.