النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

#1
الصورة الرمزية jahjoum
jahjoum غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

الاخوة الاعزاء
اريد ان اعرف كيف يتم حساب الراتب للموظف حسب المعطيات التاليه :
مرتب الموظف 12000 ريال

تم تعديل الراتب في يوم 15 يوليو الي 24 الف ريال
فكم يكون اجمالي الراتب في نهاية الشهر ؟

و مثال اخر
موظف اجمالي الراتب الذي يتقاضاه 12000 ريال
و تم تعديل الراتب الي 24 الف ريال في يوم 28 فبراير
كيف يتم احتساب اجمالي الراتب لهذا الموظف

ولكم الود

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
283

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

السلام عليكم
اخونا الكريم
تحية طيبة وبعد ،،
بداية يرجى عمل تعديل على سياسة زيادة الرواتب او السياسة المتعلقة بالرواتب يكى يتم تعديل الرواتب فى الشهر الذى يلى شهر الموافقة على الزيادة .
اما بخصوص الحالة التى لدينا ، فيتم تجميع اجمالى الرواتب وقسمتها كل على حدة على الايام الخاصة بها :
الحالة الاولى :
- مرتب الموظف 12000 ريال
تم تعديل الراتب في يوم 15 يوليو الي 24 الف ريال
فكم يكون اجمالي الراتب في نهاية الشهر ؟
يتم قسمة 12 الف ريال على 30 يوم ثم يتم ضربها فى 15 يوم
ويتم قسمة 24 الف ريال على 30 يوم ثم يتم ضربها فى 15 يوم
وينتج فى الاخير مجموع او اجمالى الراتب قبل وبعد التعديل
ونفس الحسبة للمثال الثانى
مع التحية

#3
الصورة الرمزية halraay
halraay غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
120

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

12000 / 30 *14 = 5600
24000 / 30 * 16 = 12800

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
215

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

اخي الكريم

يعتمد تعديل الراتب على التاريخ الذي يعتمد منه التعديل
اما اذا كان التعديل من تاريخه فشرح الشباب اعلاه صحيح ويكفي

ولكم التحية

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
215

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

اخي الكريم

يعتمد تعديل الراتب على التاريخ الذي يعتمد فيه التعديل
اما اذا كان التعديل من تاريخه فشرح الشباب اعلاه صحيح ويكفي

ولكم التحية

#6
الصورة الرمزية jahjoum
jahjoum غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

الاخوة الاعزاء . شكرا جزيلا علي الردود القيمة جدا .
الاخ Kamba هل قصدت احتساب شهر يوليو علي أساس 30 يوما ؟ ام حدث ذلك سهوا ؟ فكما تعلم شهر يوليو 31 يوما .

بالنسبة للمثال الثاني :
تم تعديل راتب الموظف من 12 الف ريال الي 24 الف ريال في يوم 28 من شهر فبراير
فهل يتم احتساب الراتب علي اساس 30 يوما ايضا ؟

ام يتم حساب الراتب علي اساس عدد ايام العمل الفعلية بالطريقة التاليه
الراتب القديم : 12000
عدد الايام 27 يوما
12000/30*27 = 10800
الراتب الجديد 24000
عدد الايام يوم واحد
24000/30*1 = 800
مجموع الراتب (10800 + 800 ) =11600 ريال

نلاحظ ان الموظف سوف يستلم راتب اقل من الراتب القديم علي الرغم من الذيادة التي حدثت في مرتبه

ارجو الرد

#7
الصورة الرمزية gonosh
gonosh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

لا يجوز حساب الشهر 31 يوما ... لان العرف السائد هو احتساب الشخر 30 يوم ومثال لذلك
اننا بنحس شهر فبراير اللى هو 28 بنحسبه 30 والله اعلم

#8
الصورة الرمزية mahmoud199
mahmoud199 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

فعلا الشهر 30 يوما لايجوز ان يكون 31 يوما

#9
الصورة الرمزية mahmoud199
mahmoud199 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: تعديل راتب الموظف قبل نهاية الشهر

لا يجوز حساب الشهر 31 يوما ... لان العرف السائد هو احتساب الشخر 30 يوم ومثال لذلك
اننا بنحس شهر فبراير اللى هو 28 بنحسبه 30 والله اعلم

إقرأ أيضا...
نموذج : تعديل راتب أو زيادة

السلام عليكم ..تحية طيبة وبعد ..أقدم لكم نموذجاً لـ تعديل راتب أو زيادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 5)


نموذج تعديل راتب

نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم (مشاركات: 20)


نموذج : تعديل راتب او زيادة

السلام عليكم إليكم : نموذج : تعديل راتب او زيادة للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 1)


تعديل راتب

تعديل راتب سهل ويمكن تعديله (مشاركات: 3)


نموذج : تعديل راتب أو زيادة

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


دورة إدارة عقود الفيديك FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


برنامج علم النفس في القيادة وإدارة الموظفين

برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


أحدث الملفات والنماذج