الموضوع: «العمل»: 92 في المئة من خدماتنا خلال «مهلة التصحيح »جرت إلكترونياً
«العمل»: 92 في المئة من خدماتنا خلال «مهلة التصحيح »جرت إلكترونياً
أكدت وزارة العمل أن 92 في المئة من الخدمات التي قدمتها خلال المهلة التصحيحية تمت من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، كما جددت الوزارة أمس إعلانها عن انتهاء مهلة تصحيح أوضاع مخالفي أنظمة الإقامة والعمل يوم الأحد 29 من ذي الحجة المقبل.
وحذرت الوزارة من أن عدم التزام المنشآت والعمالة الوافدة بأنظمة الإقامة والعمل قد يؤدي إلى عقوبة السجن مدة عامين وغرامة مالية قدرها 100 ألف ريال تتضاعف بعدد المخالفات.
وأوضحت أن أيام العمل الرسمية المتبقية لمهلة التصحيح أقل من 39 يوماً بعد استبعاد الإجازات الرسمية وأيام نهاية الأسبوع، ويمكن للمنشآت الاستفادة من التسهيلات والاستثناءات الحالية التي يمكن الاطلاع عليها عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
وحددت وزارة العمل في إعلانها أنه يمكن الاستفادة من المهلة التصحيحية بغض النظر عن تاريخ فتح ملف المنشأة لدى وزارة العمل، وإمكان نقل خدمات العمالة الوافدة إلى المنشآت الخضراء الصغيرة جداً بحسب حاجة المنشأة، وعند تجاوز إجمالي العمالة في المنشأة الـ 9 أفراد بعد عملية النقل سيتم احتساب نسبة التوطين على أساس متطلبات برنامج نطاقات الذي يعتمد على نشاط المنشأة وحجمها.
وأفادت بأنه سيسمح لكيانات المنشأة ذاتها (فروع الرقم الواحد) بنقل خدمات العمالة الوافدة في ما بينها مرة واحدة فقط، شريطة عدم نقل أكثر من 20 في المئة من إجمالي عمالة الكيان المنقول منه، وسيتم الاحتساب من أول عملية نقل.
وأشارت «العمل» إلى وجود سبع خدمات إلكترونية توفر الوقت والجهد وتسهل الاستفادة مما تبقى من مهلة التصحيح، هي نقل خدمات العمالة المنزلية إلى المنشآت، وتغيير مهن العمالة الوافدة، ونقل خدمات العمالة بين فروع الرقم الواحد، وخدمة الاستعلام عن حالة نقل خدمات العمالة الوافدة، إضافة إلى إصدار رخص العمل الموقتة بهدف الخروج النهائي للعمالة الوافدة، وإصدار وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة الوافدة بين المنشآت.
أثار المدير العام لفرع وزارة العمل في منطقة الرياض فهد الخليوي الجدل خلال لقاء رجال الأعمال في غرفة تجارة الرياض أمس، حين أعلن أن حملة التفتيش عن العمالة المخالفة لأنظمة العمل بعد انتهاء مهلة... (مشاركات: 0)
الرياض ـ الوئام:
صرح وزير العمل، المهندس عادل فقيه، بأنه “لا تمديد لفترة تصحيح أوضاع العمالة الوافدة؛ لأن الفترة محددة بأمرٍ سامٍ”، وقال إن “غالبية تلك العمالة أضاعت فترة من مهلة التصحيح في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن العمالة التي لم تستكمل إجراءات التصحيح وقت المهلة المحددة بسبب عدم الانتهاء من إجراءات العمالة بمكاتب العمل فإنها بمأمن عن الحملات التفتيشية والعقوبات. مشيرة إلى أن جميع... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل أن العمالة التي لم تستكمل إجراءات التصحيح وقت المهلة المحددة بسبب عدم الانتهاء من إجراءات العمالة بمكاتب العمل فأنه بمأمن عن الحملات التفتيشية والعقوبات مشيرة إلى أن جميع... (مشاركات: 0)
أكدت لـ "الاقتصادية" وزارة العمل، السماح للمنشآت، بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة، تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، خلال فترة التصحيح التي تبقى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.