الموضوع: «العمل»: 92 في المئة من خدماتنا خلال «مهلة التصحيح »جرت إلكترونياً
«العمل»: 92 في المئة من خدماتنا خلال «مهلة التصحيح »جرت إلكترونياً
أكدت وزارة العمل أن 92 في المئة من الخدمات التي قدمتها خلال المهلة التصحيحية تمت من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، كما جددت الوزارة أمس إعلانها عن انتهاء مهلة تصحيح أوضاع مخالفي أنظمة الإقامة والعمل يوم الأحد 29 من ذي الحجة المقبل.
وحذرت الوزارة من أن عدم التزام المنشآت والعمالة الوافدة بأنظمة الإقامة والعمل قد يؤدي إلى عقوبة السجن مدة عامين وغرامة مالية قدرها 100 ألف ريال تتضاعف بعدد المخالفات.
وأوضحت أن أيام العمل الرسمية المتبقية لمهلة التصحيح أقل من 39 يوماً بعد استبعاد الإجازات الرسمية وأيام نهاية الأسبوع، ويمكن للمنشآت الاستفادة من التسهيلات والاستثناءات الحالية التي يمكن الاطلاع عليها عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
وحددت وزارة العمل في إعلانها أنه يمكن الاستفادة من المهلة التصحيحية بغض النظر عن تاريخ فتح ملف المنشأة لدى وزارة العمل، وإمكان نقل خدمات العمالة الوافدة إلى المنشآت الخضراء الصغيرة جداً بحسب حاجة المنشأة، وعند تجاوز إجمالي العمالة في المنشأة الـ 9 أفراد بعد عملية النقل سيتم احتساب نسبة التوطين على أساس متطلبات برنامج نطاقات الذي يعتمد على نشاط المنشأة وحجمها.
وأفادت بأنه سيسمح لكيانات المنشأة ذاتها (فروع الرقم الواحد) بنقل خدمات العمالة الوافدة في ما بينها مرة واحدة فقط، شريطة عدم نقل أكثر من 20 في المئة من إجمالي عمالة الكيان المنقول منه، وسيتم الاحتساب من أول عملية نقل.
وأشارت «العمل» إلى وجود سبع خدمات إلكترونية توفر الوقت والجهد وتسهل الاستفادة مما تبقى من مهلة التصحيح، هي نقل خدمات العمالة المنزلية إلى المنشآت، وتغيير مهن العمالة الوافدة، ونقل خدمات العمالة بين فروع الرقم الواحد، وخدمة الاستعلام عن حالة نقل خدمات العمالة الوافدة، إضافة إلى إصدار رخص العمل الموقتة بهدف الخروج النهائي للعمالة الوافدة، وإصدار وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة الوافدة بين المنشآت.
أثار المدير العام لفرع وزارة العمل في منطقة الرياض فهد الخليوي الجدل خلال لقاء رجال الأعمال في غرفة تجارة الرياض أمس، حين أعلن أن حملة التفتيش عن العمالة المخالفة لأنظمة العمل بعد انتهاء مهلة... (مشاركات: 0)
الرياض ـ الوئام:
صرح وزير العمل، المهندس عادل فقيه، بأنه “لا تمديد لفترة تصحيح أوضاع العمالة الوافدة؛ لأن الفترة محددة بأمرٍ سامٍ”، وقال إن “غالبية تلك العمالة أضاعت فترة من مهلة التصحيح في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن العمالة التي لم تستكمل إجراءات التصحيح وقت المهلة المحددة بسبب عدم الانتهاء من إجراءات العمالة بمكاتب العمل فإنها بمأمن عن الحملات التفتيشية والعقوبات. مشيرة إلى أن جميع... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل أن العمالة التي لم تستكمل إجراءات التصحيح وقت المهلة المحددة بسبب عدم الانتهاء من إجراءات العمالة بمكاتب العمل فأنه بمأمن عن الحملات التفتيشية والعقوبات مشيرة إلى أن جميع... (مشاركات: 0)
أكدت لـ "الاقتصادية" وزارة العمل، السماح للمنشآت، بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة، تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، خلال فترة التصحيح التي تبقى... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.