أفاد مسؤول في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لـ«الإمارات اليوم»، بأن تطبيق لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة، سيبدأ الشهر المقبل على نحو 30 جهة اتحادية مستقلة على مستوى الدولة، تشمل نحو 32 ألفاً و138 موظفاً حكومياً اتحادياً.


واشترطت اللائحة الجديدة، الصادرة بقرار من مجلس الوزراء رقم 15 لسنة 2013، إعطاء أولوية شغل الوظائف للمواطنين، فيما يجوز تعيين غير المواطنين في حال عدم وجود من تنطبق عليهم شروط ومتطلبات الوظيفة الشاغرة من المواطنين.


كما وضعت حزمة اشتراطات للاستعانة بالكوادر في الدرجات الشاغرة، أبرزها انتقاء أفضل المرشحين المناسبين لها، سواء من داخل الجهة الاتحادية عن طريق النقل أو الترقية، أو من خارجها، في حال عدم توافر مرشحين مناسبين. وقال المصدر، الذي طلب عدم نشر اسمه، إن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، حددت ثلاثة شروط ينبغي توافرها ضمن إجراءات اختيار وتعيين الأفراد من خارج الهيئات الاتحادية المستقلة على مستوى الدولة، لشغل الوظائف الشاغرة بتلك الهيئات والمؤسسات الـ30 المنضوية تحت إشراف الهيئة، أبرزها الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في الصحف سواء المحلية أو الأجنبية، أو عبر الموقع الإلكتروني للجهة الاتحادية المعلنة، والاستعانة بوكالات توظيف، أو عن طريق اتصال شخصي لاستقطاب شخص بعينه من ذوي الخبرة والكفاءة. وحسب اللائحة، فإنه في حال عدم وجود مرشحين مناسبين للوظيفة الشاغرة من داخل الجهة الاتحادية، أو عدم وجود من تنطبق عليهم شروط النقل أو الترقية، تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الاتحادية مهمة البحث عن مرشحين مناسبين من مصادر خارجية.