الموضوع: تطبيق لائحة «الموارد البشرية» على 30 جهة الشهر المقبل
تطبيق لائحة «الموارد البشرية» على 30 جهة الشهر المقبل
أفاد مسؤول في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لـ«الإمارات اليوم»، بأن تطبيق لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة، سيبدأ الشهر المقبل على نحو 30 جهة اتحادية مستقلة على مستوى الدولة، تشمل نحو 32 ألفاً و138 موظفاً حكومياً اتحادياً.
واشترطت اللائحة الجديدة، الصادرة بقرار من مجلس الوزراء رقم 15 لسنة 2013، إعطاء أولوية شغل الوظائف للمواطنين، فيما يجوز تعيين غير المواطنين في حال عدم وجود من تنطبق عليهم شروط ومتطلبات الوظيفة الشاغرة من المواطنين.
كما وضعت حزمة اشتراطات للاستعانة بالكوادر في الدرجات الشاغرة، أبرزها انتقاء أفضل المرشحين المناسبين لها، سواء من داخل الجهة الاتحادية عن طريق النقل أو الترقية، أو من خارجها، في حال عدم توافر مرشحين مناسبين. وقال المصدر، الذي طلب عدم نشر اسمه، إن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، حددت ثلاثة شروط ينبغي توافرها ضمن إجراءات اختيار وتعيين الأفراد من خارج الهيئات الاتحادية المستقلة على مستوى الدولة، لشغل الوظائف الشاغرة بتلك الهيئات والمؤسسات الـ30 المنضوية تحت إشراف الهيئة، أبرزها الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في الصحف سواء المحلية أو الأجنبية، أو عبر الموقع الإلكتروني للجهة الاتحادية المعلنة، والاستعانة بوكالات توظيف، أو عن طريق اتصال شخصي لاستقطاب شخص بعينه من ذوي الخبرة والكفاءة. وحسب اللائحة، فإنه في حال عدم وجود مرشحين مناسبين للوظيفة الشاغرة من داخل الجهة الاتحادية، أو عدم وجود من تنطبق عليهم شروط النقل أو الترقية، تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الاتحادية مهمة البحث عن مرشحين مناسبين من مصادر خارجية.
يهدف لزيادة كفاءة العمل بالجهاز الإداري... أمين مجلس الوزراء:
7 جهات تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
المشروع يوفر قاعدة بيانات لدعم متخذي القرار
الخيارين: المشروع يقضي تماما على... (مشاركات: 0)
ترقية 250 ألف مدرس وزيادة المرتبات الشهر المقبل.. وصرف بدل رصيد الإجازات دون اللجوء للقضاء
اعتمد جمال العربي وزير التربية والتعليم، المرحلة الثالثة من خطة الترقيات للمعلمين الذين مر عليهم 6... (مشاركات: 0)
تنظم شركة ميدبوينت لتنظيم الفعاليات "معرض البحرين للتدريب والتعليم ماقبل التوظيف بالتعاون المشترك مع وزارة العمل ووزارة التربية والتعليم ويونيدو وقد بادرت عدد من المؤسسات منها المعاهد التدريبية... (مشاركات: 0)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.