الموضوع: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تنظم وزارة الاوقاف والشئون الاسلامية بالكويت مؤتمر بعنوان(تطوير راس المال الفكري)
خلال الفترة الواقعة ما بين 18-20 يناير
تحت شعار نحو رؤية إستراتيجية جديدة في المؤسسات الحكومية
ويهدف هذا المؤتمر الى:
– استعراض مفهوم رأس المال الفكري واستراتيجيات نقل المعرفة وكيفية ربط إدارة المعرفة برأس المال الفكري لتحقيق التميز .
– إبراز الدور الاستراتيجي للإدارة العصرية لرأس المال الفكري .
– تسليط الضوء على الثقافة المؤسسية وتنمية ولاء رأس المال الفكري وإبراز دور التدريب في خلق الولاء المؤسسي .
– الوقوف على فنون ومهارات قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري.
ويتضمن المؤتمر أربعة محاور رئيسية
يرتبط بكل محور اربعة محاور فرعية:
à المحور الأول: رأس المال الفكري وعلاقته بإدارة المعرفة :-
– مفهوم رأس المال الفكري بالمؤسسات المعاصرة
– استراتيجيات نقل المعرفة والحفاظ على الأصول الفكرية
– ربط إدارة المعرفة برأس المال الفكري لتحقيق التميز
– إدارة المعرفة كمدخل لبناء مؤسسات المستقبل
à المحور الثاني: الإدارة العصرية لرأس المال الفكري :-
– مراحل بناء وتصميم استراتيجية الموارد البشرية كأحد روافد استراتيجية المؤسسة
– تخطيط الموارد البشرية بما يتلاءم ومتطلبات رأس المال الفكري
– تقييم العملية التدريبية كمدخل حديث في تقييم الاستثمار في رأس المال الفكري
– مستقبل إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة
à المحور الثالث : ثقافة المؤسسات وتنمية ولاء رأس المال الفكري -:-
– الثقافة المؤسسية وكيفية تكوينها
– سبل نشر الثقافة المؤسسية
– الولاء المؤسسي للموارد البشرية ومؤشراته
– دور التدريب في خلق الولاء المؤسسي
à المحور الرابع : قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري R.O.I :-
– مداخل وخطوات قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري
– هل مؤسستك مهيأة لتطبيق قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري؟؟
– فوائد تطبيق قياس العائد على الاستثمار... معوقات التطبيق ..ومتطلبات مواجهتها
– دور المدراء في تفعيل نتائج العملية التدريبية وتدعيم رأس المال الفكري
رد: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
مرحبا اريد اسال جنابك سؤال متى هذا مؤتمر انا طالبة ماجستير من العراق احب احضر هذا مؤتمر لان رسالتى عن قياس رأس المال الفكرى مشكور
رد: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
هلا بيك
والمؤتمر موعده 18 -20 يناير 2010
ونرحب بمشاركتك معنا
رد: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
سلام عليك الاخ هيشام ممكن نشر بحوث المؤتمر
رأس المال الفكري
إستراتيجية التحول من الفئة العامة إلى الفئة المتميزة
أ. د / عبدالرحمن بن أحمد هيجان
رأس المال الفكري
أولا : مقدمة :
كان ولا يزال وسيظل موضوع الموارد البشرية من أكثر... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تنظم وزارة الاوقاف والشئون الاسلامية بالكويت مؤتمر بعنوان(تطوير راس المال الفكري)
خلال الفترة الواقعة ما بين 18-20 يناير 2010
يمكن زيارة موقع الوزارة (البوابة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بحث عن راس المال الفكري مقبول للنشر للدكتور اسامة
في المرفقات
دمتم بصحة وعافية (مشاركات: 0)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.