الموضوع: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تنظم وزارة الاوقاف والشئون الاسلامية بالكويت مؤتمر بعنوان(تطوير راس المال الفكري)
خلال الفترة الواقعة ما بين 18-20 يناير
تحت شعار نحو رؤية إستراتيجية جديدة في المؤسسات الحكومية
ويهدف هذا المؤتمر الى:
– استعراض مفهوم رأس المال الفكري واستراتيجيات نقل المعرفة وكيفية ربط إدارة المعرفة برأس المال الفكري لتحقيق التميز .
– إبراز الدور الاستراتيجي للإدارة العصرية لرأس المال الفكري .
– تسليط الضوء على الثقافة المؤسسية وتنمية ولاء رأس المال الفكري وإبراز دور التدريب في خلق الولاء المؤسسي .
– الوقوف على فنون ومهارات قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري.
ويتضمن المؤتمر أربعة محاور رئيسية
يرتبط بكل محور اربعة محاور فرعية:
à المحور الأول: رأس المال الفكري وعلاقته بإدارة المعرفة :-
– مفهوم رأس المال الفكري بالمؤسسات المعاصرة
– استراتيجيات نقل المعرفة والحفاظ على الأصول الفكرية
– ربط إدارة المعرفة برأس المال الفكري لتحقيق التميز
– إدارة المعرفة كمدخل لبناء مؤسسات المستقبل
à المحور الثاني: الإدارة العصرية لرأس المال الفكري :-
– مراحل بناء وتصميم استراتيجية الموارد البشرية كأحد روافد استراتيجية المؤسسة
– تخطيط الموارد البشرية بما يتلاءم ومتطلبات رأس المال الفكري
– تقييم العملية التدريبية كمدخل حديث في تقييم الاستثمار في رأس المال الفكري
– مستقبل إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة
à المحور الثالث : ثقافة المؤسسات وتنمية ولاء رأس المال الفكري -:-
– الثقافة المؤسسية وكيفية تكوينها
– سبل نشر الثقافة المؤسسية
– الولاء المؤسسي للموارد البشرية ومؤشراته
– دور التدريب في خلق الولاء المؤسسي
à المحور الرابع : قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري R.O.I :-
– مداخل وخطوات قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري
– هل مؤسستك مهيأة لتطبيق قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري؟؟
– فوائد تطبيق قياس العائد على الاستثمار... معوقات التطبيق ..ومتطلبات مواجهتها
– دور المدراء في تفعيل نتائج العملية التدريبية وتدعيم رأس المال الفكري
رد: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
مرحبا اريد اسال جنابك سؤال متى هذا مؤتمر انا طالبة ماجستير من العراق احب احضر هذا مؤتمر لان رسالتى عن قياس رأس المال الفكرى مشكور
رد: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
هلا بيك
والمؤتمر موعده 18 -20 يناير 2010
ونرحب بمشاركتك معنا
رد: مؤتمر تطوير راس المال الفكري بالكويت 18-20 يناير 2010
سلام عليك الاخ هيشام ممكن نشر بحوث المؤتمر
رأس المال الفكري
إستراتيجية التحول من الفئة العامة إلى الفئة المتميزة
أ. د / عبدالرحمن بن أحمد هيجان
رأس المال الفكري
أولا : مقدمة :
كان ولا يزال وسيظل موضوع الموارد البشرية من أكثر... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تنظم وزارة الاوقاف والشئون الاسلامية بالكويت مؤتمر بعنوان(تطوير راس المال الفكري)
خلال الفترة الواقعة ما بين 18-20 يناير 2010
يمكن زيارة موقع الوزارة (البوابة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بحث عن راس المال الفكري مقبول للنشر للدكتور اسامة
في المرفقات
دمتم بصحة وعافية (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها