الموضوع: “العمل السعودية ” توقع اتفاقية تقلص فترة استقدام العمالة المنزلية الفلبينية إلى 16 يوما
“العمل السعودية ” توقع اتفاقية تقلص فترة استقدام العمالة المنزلية الفلبينية إلى 16 يوما
عمر الغامدي - الباحة
السبت 07/09/2013
أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزليه، وأصبحت حيز التنفيذ ومعمولًا بموجبها حاليًا، ورفعت للمصادقة عليها وبناءً على هذه الاتفاقية التي تم توقيعها خفضت مدة الاستقدام من الفلبين حتى تحصل العاملة المنزلية على التراخيص اللازمة للقدوم للمملكة من 16 إلى 32 يومًا، وهي كخطوة اولى تعتبر جيدة فيما يتعلق بالإجراءات - بحسب المصدر - مؤكدًا أن الطلب على العمالة المنزلية ما زال كبيرًا ويفوق العرض لذا فإن التأخر لا يزال أمرًا ورادًا.
وأكد المصدر أن وزارة العمل رخصت لعدد من شركات الاستقدام والتي توفر العاملات المنزليات، خلال يومين بمجرد الارتباط مع هذه الشركات بالعقد، والوزارة أعطت هذه الشركات تأشيرات لتسهل على المواطنين الحصول على العمالة المنزلية المناسبة بأسرع وقت ممكن وفي حال عدم رغبة المواطن استمرار هذه العمالة يقوم بإعادة تسليمها للشركة بعد فترة معينة بدون أي تكاليف أخرى على المواطن.
وبين المصدر أن مسؤولين في وزارة العمل اجتمعوا مع السفير الهندي إلا أنه لم يتم إقرار الاتفاقية من الجانب الهندي، وأوضح أن لديهم بعض الإشكالات الاقتصادية ووعدوا بتسريع اعتماد الاتفاقية من جانبهم في أسرع وقت وسيكون التوقيع قريبًا بإذن الله.
ونفى ما تداولته بعض وسائل الإعلام من أن وزارة العمل وقعت اتفاقية مع الجانب الإندونيسي، مشيرًا إلى أن الوزارة سلمت شروطها للجانب الإندونيسي -في وقت سابق- والتي تراه بأنها منصفة ومناسبة ووقعت معها أغلب الدول إلا أن الجانب الإندونيسي لم يرد بشأنها، وأن وزارة العمل لا مانع لديها من عقد الاتفاقية مع الإندونيسيين حال موافقتهم عليها، والأمر متوقف عندهم.
كما أن الوزارة لا تزال تتواصل عن طريق وزارة الخارجية مع بعض دول آسيا الوسطى ولاوس وكمبوديا وفيتنام، مشيرًا إلى أن تأخير توقيع الاتفاقيات يكون من الدول الأخرى التي لم تكمل ملفاتها ومسوغات التوقيع ووزارة العمل لا تستطيع إلزامهم،
وكشف المصدر انه تم تشكيل لجنة مكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الخارجية لدراسة وضع العمالة المنزليه الإثيوبية منذ بداية الاستقدام من بلد الإرسال وحتى وصولها للمملكة، وستعطي هذه اللجنة توصياتها وبناء عليها تتخذ القرارات إما بإيقاف الاستقدام جزئيًا أو كليًا، مبينًا أن الاستقدام مفتوح من جميع الدول ما عدا إثيوبيا وكينيا وإندونيسيا، والاتفاقيات لتنظيم عملية الاستقدام وتسهيل الإجراءات وتخفيض التكاليف وهناك عمالة منزلية من دول مختلفة يتم الاستقدام منها كنيبال وكمبوديا وفيتنام لم توقع الوزارة معها.
وأشار المصدر إلى أن لائحة العمالة المنزلية التي أقرها مجلس الوزراء هي المرجعية لتحديد العلاقة بين العامل وصاحب العمل وهي مستقاة أصلًا من القانون الدولي وقد كان العامل المنزلي يعمل سابقًا في المملكة دون نظام أو قانون يلجأ إليه في حال وجود خلاف مع صاحب العمل، مبينًا أن عقود العمل يجب أن تكون متفقة مع اللائحة وفي حال حدوث نزاع بين العامل وصاحب العمل فإن الهيئات العمالية ومكاتب العمل تتولى حل النزاعات وفقًا لهذه اللائحة سواء فيما يتعلق بساعات العمل أو الإجازات أو الرواتب لافتًا إلى أن الوزارة ستنفذ حملة إعلامية لتوعية المواطنين والمقيمين بهذه اللائحة وتعريفهم بها
ذكرت مصادر مطلعة في قطاع الاستقدام لـ»اليوم» ان المفاوضات مع الجانب الأندونيسي لا تزال جارية ، موضحة ان هناك بعض العوائق التي قد تؤخر استئناف الاستقدام في الوقت الحالي ،حيث قامت وزارة العمل... (مشاركات: 0)
أنهت العديد من مكاتب الاستقدام المحلية مفاوضاتها مع أربع شركات تأمين سعودية مرخصة، للبدء في تطبيق بوليصة التأمين على العمالة المنزلية بواقع مبلغ مالي يقارب الألف ريال لفترة عامين. وستكون شركات... (مشاركات: 2)
ينتظر أن يصدر في أكتوبر.. مصدر لـ"الاقتصادية" :توجّه إلى قانون خليجي موحد ينظم استقدام العمالة المنزليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14968.imgcacheعاملات منزليات يخضعن لتدريب قبل الانخراط في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن ايقاف تأشيرات العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي... (مشاركات: 0)
دخلت الأزمة بين السعودية من جهة وبين الفلبين وأندونيسيا من جهة أخرى منحى أكثر صعوبة، بعد أن اتهمت اللجان الوطنية السعودية للاستقدام الفلبين وأندونيسيا بالإخلال بالاتفاقيات الموقعة بين البلدين الخاصة... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.