الموضوع: "العمل": أثمان تذاكر تسفير العمال المخالفين على أصحاب الشركات
"العمل": أثمان تذاكر تسفير العمال المخالفين على أصحاب الشركات
[COLOR=#4F4F4F !important]السبيل- عصام مبيضين
تنوي وزارة العمل تحميل أصحاب الشركات والمؤسسات العامة أثمان تذاكر السفر وكل الأعباء المالية في حال ضبط العمال المخالفين، ومن ضمنها نفقات التسفير، فضلاً عن وضع المؤسسة أو المنشأة على القائمة السوداء التي لا تسمح لها باستقدام عمال جدد".[/COLOR]
[COLOR=#4F4F4F !important]وبحسب وزير العمل نضال القطامين فإن الحملة التفتيشية التي تقوم الوزارة تهدف إلى ضبط وتنظيم سوق العمل، لافتاً الى أن الوزارة ستتخذ إجراءات صارمة بحق صاحب العمل الذي يشغل عمالا مخالفين.
من جهة اخرى، حولت الوزارة ثلاث قضايا لعاملات سيرلانكيات، بالتعاون مع السفارة السيرلانكية، إلى وحدة مكافحة الاتجار بالبشر، لوجود شبهة "اتجار"، اضافة الى حل اربع شكاوى أخرى بالتعاون مع وحدة الاتجار بالبشر التابعة لمديرية الأمن العام.
وقال القطامين ان إجراءات قانونية اتخذت من قبل مديرية العاملين بالمنازل بهذا الخصوص، ووجهت انذارات لـ(10) مكاتب استقدام واستخدام للعاملين بالمنازل وإغلاق مكتبين فعليا، كما تم إصدار ثلاثة قرارات بإغلاق مكاتب استقدام واستخدام العاملات في المنازل.
واضاف الوزير أن فرق التفتيش في وزارة العمل نفذت الشهر الماضي نحو 7600 زيارة على مواقع العمل المختلفة في محافظات المملكة أسفرت عن توجيه 1834 إنذارا لمؤسسات ومنشآت خالفت قانون العمل، كما أنذرت كوادر التفتيش في الوزارة 952 منشأة لمخالفة شروط العمل و882 منشأة لمخالفة ظروف العمل، فيما وجهت 1602 مخالفة لمؤسسات خالفت قانون العمل.
وبين أن الوزارة مستمرة في حملاتها التفتيشية على العمالة الوافدة المخالفة في جميع القطاعات.
وأشار الوزير الى أن الوزارة تلقت 324 شكوى عمالية جرى حل 259 منها.
وقال إن فرق التفتيش ضبطت 64 طفلا عاملا خلال 56 زيارة لمنشأة ومؤسسة، أنذرت خلالها 22 مؤسسة ووجهت 27 مخالفة لمؤسسات أخرى. وأشار إلى أن الوزارة حولت 10 أطفال عاملين من مديرية عمل المفرق إلى مؤسسات المجتمع المدني كانوا يعملون في قطاعات تجارة الجملة والصناعات الغذائية والفنادق والمطاعم.
وبين القطامين أن مجموع الشكاوى الواردة الى الوزارة بلغ 64 شكوى منها 16 عبر الخط الساخن و11 عبر السفارة المصرية، فيما توزعت باقي الشكاوى من خلال مديريات العمل.
وكانت وزارة العمل ضبطت من خلال الحملة التفتيشية التي نفذتها منذ مطلع نيسان الماضي حتى نهاية حزيران الماضي نحو 6 آلاف عامل وافد مخالف، سفر نحو 950 منهم.
وقال الوزير القطامين إنه ورد الى مديرية العاملين بالمنازل التابعة للوزارة 87 شكوى، جرى العمل على حل 60 شكوى منها، وما تزال 27 قيد الإجراء، لافتا الى وجود شكاوى عالقة من الاشهر السابقة بلغ عددها 35 شكوى تم حل 25 منها وتبقى 10 قيد الإجراء.
وأغقلت الوزارة زهاء 220 مؤسسة، لتشغيلها عمالا مخالفين او لاجئين سوريين خلافا لاحكام قانون العمل الاردني الساري المفعول.
وتقدّر أعداد العمالة الوافدة في المملكة نحو مليون ونصف عامل غالبيتهم من الجنسيتين السورية والمصرية، فيما بلغ عدد العمال الحاصلين على تصاريح عمل سارية المفعول نحو 178 الف عامل، تشكل الجنسية المصرية منهم نحو 64،6%.
وكانت الوزارة أوقفت استقدام العمالة الوافدة في جميع القطاعات باستثناء قطاع عاملات المنازل حتى إشعار آخر، بغية ترتيب أوضاع العمالة الوافدة.[/COLOR]
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.