الموضوع: فن التحفيز الذاتي
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 فن التحفيز الذاتي
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	 
 
  فن التحفيز الذاتي
لا تنتظر عبارات الإطراء والمديح من الآخرين سواء من الرؤساء او المدراء او المسؤولين اوحتى من الأصدقاء والأقرباء فالتحفيز من البيئة الخارجية تأثيره أقل من التحفيز الداخلي وهو متغير وغير ثابت وقد يكون محفوفا بالنفاق ، فهل تنتظر شخصا ما يأتي ليبعث فيك روح النشاط كي تحقق أهدافك ؟
إذا البداية من الداخل 
كيف تحفز نفسك 
كل هذا تدريجياً سيتم طرحه برسائل على جوالك يومياً
لكي تتعلم بذاتك طرق وأساليب في التحفيز الذاتي 
الرسائل سيتم أخذها من مدربين كبار ودكاتره و أصحاب أختصاص
وكل رساله ستجد فيها أسم الدكتور والمدرب الذي طرح الرسالة
وبعد الانتهاء من هذا الموضوع لمدة لا تزيد عن شهر وقد تصل إلى 10 أيام إلى أن يكتمل الموضوع لهذه الفتره يتم طرح موضوع جديد وعلم جديد في مجال التطوير الذاتي ومجال الصحة التأهيلية .
ونتمنى التوفيق للجميع
جوال نادي التدريب العربي
للإشتراك أرسل 12 في رسالة إلى الرقم :
لمشتركي موبايلي الرقم /606115
لمشتركي الاتصالات الرقم /805510
ملاحظة تكلفة الخدمة 24 ريال في الشهر يتم إضافتها على فاتورة كل مشترك أو خصمها من مشتركي مسبق الدفع .
نتمنى لكم التوفيق والنجاح
  
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: فن التحفيز الذاتي
		
		
				
				
					
				
		
			
	شكرا لك ريما 
لكن في حالة الرغبة في إلغاء الاشتراك ... كيف ؟؟؟
تحيتي لك ...
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
ما هو التحفيز الذاتي؟ 
يُقصد به شحن وتقوية مشاعرك وأحاسيسك الداخلية التي تقودك إلى تحقيق أهدافك أو تسهل عليك القيام بها 
 
 
من يساعدك في التحفيز الذاتي؟ 
 
كما يوحي لفظ ( تحفيز ذاتي ) فإنك أنت الذي... (مشاركات: 17)
فن الإدارة 
فن التحفيز!! 
من المؤآد أننا آبشر لسنا نشبه الآلات في شيء، لنا طبيعة خاصة، لا نعمل بضغط على 
زر، بل إن البشر  آل البشر ما هم إلا مجموعة من الأحاسيس والمشاعر، والعمل لابد 
أن يرتبط بتلك... (مشاركات: 1)
هذا الكتيب المرفق .. هو عبارة عن ملخص دورة فن التحفيز الذاتي ... 
 
إعداد أ/ زراق العصيمي .. (( مركز زراق للتدريب عن بعد )) ... 
 
 
 
يرجى التحميل من المرفقات ... (مشاركات: 1)
:) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته  
  
حيث انني مشترك جديد بالموقع احببت ان اضيف ملف فن التحفيز الذاتي امل ان يستفيد منه الجميع  
  
ولادارة المنتدى جزيل الشكر على الجهد الواضح في المنتدى (مشاركات: 0)
فن التعامل مع الزوجة  
الحب الزوجي 
  
علي بن صالح الجبر البطيح 
  
أهلا وسهلا بك عزيزي في عالم المتزوجين ممن أكملوا شطر دينهم  
آية كريمة مباركة  
• ( ومن آياته أن خلق لكم من أنفسكم أزواجا لتسكنوا... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
 
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص 
 
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
 
برنامج تدريبي يشرح تحليل البيانات ودوره في دعم قرارات الادارة وتكوين الرؤية المستقبلية الدقيقة من خلال ربط Power BI بمصادر بيانات مختلفة وتصميم لوحات التحكم Dashboards وتصميم تقارير جاهزة للعرض وانشاء مقاييس متقدمة لتحليل البيانات المالية وتحليل اداء الحملات التسويقية وكفاءة العمليات التشغيلية.
 
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.