الموضوع: «العمل»: نظام جديد لبطاقات مندوبي العلاقات الحكومية قريباً
«العمل»: نظام جديد لبطاقات مندوبي العلاقات الحكومية قريباً
أعلن حميد راشد بن ديماس السويدي وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون العمل ان الوزارة ستقر وتعتمد خلال شهر ديسمبر المقبل نظاما جديدا لاصدار بطاقات مندوبي العلاقات الحكومية المتعاملين مع الوزارة وفقا لتعليمات معالي صقر غباش وزير العمل الذي وجه بإعادة النظر في هذه الخدمة، مشيرا الى ان هذا النظام الجديد يرتكز على عدد من الضوابط منها التوطين والشفافية والوضوح في الادوار والمسؤوليات وحماية خصوصية اصحاب العمل وتوفير جهد ووقت كل الاطراف.
جاء ذلك في تصريحاته لبرنامج استديو 1 باذاعة الامارات اف ام امس وردا على تساؤلات واستفسارات بشان عدم توحيد بطاقات مندوبي العلاقات الحكومية لاستخدامها في انجاز المعاملات في اكثر من جهة بدلا من تعددها حاليا وبما يلقي بمزيد من الاعباء المالية على اصحاب المنشآت لتعدد رسوم اصدار هذه البطاقات.
واكد ان الوزارة لديها مشروع جديد يتعلق ببطاقات المندوبين ووجه معالي صقر غباش وزير العمل بان نعيد النظر في عمليات خدمة بطاقة المندوب واعادة هندستها انطلاقا من توجيهات مكتب رئيس الوزراء بانه عند اعادة النظر في الاجراءات ينبغي الاخذ في الاعتبار الاجراءات المماثلة للشركاء الاخرين مثل الوزارة والجهات الاتحادية التي تقدم خدمات مماثلة، مشيرا الى اننا اذا اصدرنا بطاقة مندوب لوزارة العمل على سبيل المثال فلماذا لا يتم الحصول بموجبها على خدمات جهات اخرى.
تكلفة توظيف
واكد بن ديماس ان الامارات من اقل الدول في العالم في تكلفة توظيف العمالة وخاصة مقارنة بدول مجلس التعاون الخليجي التي تعتمد على العمالة الاجنبية مثل الامارات.
واضاف ان عدد معاملات عمليات بطاقات المندوب بالوزارة تبلغ 5 الاف عملية برسوم للبطاقة الواحدة تبلغ الفي درهم لمدة عامين اي بعائدات تبلغ عشرة ملايين درهم وهذا يمثل رقما قليلا من اجمالي ايرادات الوزارة التي تبلغ 4 مليارات درهم سنويا.
شركات خاصة
أوضح ابن ديماس ان من الافكار المطروحة بشأن المندوبين ايضا بحث امكانية تكليف شركات خاصة لانهاء وتخليص اجراءات منشآت القطاع عن طرق نماذج لمؤسسات تدار من قبل مواطنين ويشترط نسب توطين الوظائف بها لتمثيل منشآت القطاع الخاص امام الجهات مقدمة الخدمات كوزارات العمل والداخلية والدوائر الاقتصادية وغيرها الامر الذي يخفف الاعباء عن تلك المنشآت وفقا لاجراءات والتزامات محددة وواضحة على الطرفين، مشيرا الى أن رسوم إصدار بطاقات مندوبي العلاقات الحكومية يمكن النظر فيها ضمن إعادة هندسة خدمات بطاقات المندوبين.
أكد ممدوح سيد عمر، رئيس مصلحة الضرائب، إنه يجرى الآن بحث سبل سد العجز فى الكوادر الفنية بالمأموريات على مستوى الجمهورية، مشيرا إلى أنه سيتم الإعلان عن مسابقة لتعيين 1500 مأمور ضرائب جديد قريبا. ... (مشاركات: 0)
صحيفة الفيحاء (رائد الشيحة)
ضمن سعي وزارة العمل والممثلة في مكتب العمل بمحافظة المجمعة الى تقديم ارقى خدمة للمراجع و العميل وتوفير عناء السفر على اهالي المحافظة
تم اعتماد صالة لاستقدام العمالة... (مشاركات: 0)
شارك الأن بالبرنامج التدريبي المهارات الحديثة لتوطيد العلاقات وبناء الهوية في العلاقات الحكومية
دبي - الإمارات العربية المتحدة
20 - 24 مايو 2012
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات... (مشاركات: 0)
تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي
المهارات الحديثة لتوطيد العلاقات وبناء الهوية في العلاقات الحكومية
13 - 17 مايو 2012
دبي - الإمارات العربية المتحدة
... (مشاركات: 0)
الأخوة الأعزاء
مرفق لكم نموذج عقد العمل وهو خاص بالتوظيف الداخلي والخارجي لأي موظف وموضح فيه حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف بالتفصيل ، أتمنى لكم الفائدة
مع خالص شكري وتقدير للجميع (مشاركات: 19)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .