الموضوع: اللجان الاستقالات ( مشاركة أفكار وحلول )
اللجان الاستقالات ( مشاركة أفكار وحلول )
تحية طيبة وبعد ,,,
أود في بداية الموضوع الترحيب بكم وأود مشاركة خبراتكم وافكاركم في عملية أنهاء الخدمة واللجان او المقابلات التي تعقد لمناقشة مع طالب الاستقالة ..
أود الدخول مباشرة في الموضوع .
- ما هي الافكار او الحلول المناسبة لحل مشكلة الدوران في الدوائر الحكومية ( أزدياد عدد الاستقالات ) ؟
- كيفية توصيل الملاحظات او التوصيات التي يتم الحصول عليها من لجان الاستقالات لو مقابلة المتقدم للاستقالة ؟
- هي هناك حلول لتشجيع الموظفين بالقباء والاستمرار بالعمل ؟ غير زيادة الراوتب اود ان تشاركوني افكاركم وآراءكم ؟
السلام عليكم
اذا في شركة تكثر فيها الاستقالات بسبب تدنبي الوراتب وانت ما عندك حل انك تغير الرواتب..؟
كيف راح تخفف او توقف من الاستقالات؟
عاجل جدا رجاءا عندي امتحان بخصوص الموضوع (مشاركات: 3)
لو سمحتl عندي سؤال
في الفقرة الخاصة بالاستقالة"برجاء قبول استقالتى من تاريخ//2013" هل هذا التاريخ الذي يحب عليه مدة الاخطار ام تاريخ الاستقالة نفسه هو ما يحسب على اساسة فترة الاخطار بالاستقالة. (مشاركات: 1)
السلام عليكم
اليكم : تطبيقات وحلول ادارة المعرفة في الموارد البشرية
للتحميل بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
" اشكر فريق العمل بالمنتدى العربي الذي أمدنا بالكثير والكثير من المعلومات والأدوات التي أفادتنا كثيرا في حياتنا العملية ولي استفسار ارجو أن يتسع صدركم له وهو كالتالي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
موضوع البطالة في الوطن العربي عامة وفي فلسطين خاصة من أصعب المشاكل التي تحتاج إلى سرعة تشخيص والبدء في حلها حتى لا تهدر أسمى ممتلكاتنا "الموارد البشرية" مرفق ورقة... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.