الموضوع: “الموارد البشرية” في الشارقة تنظم مقابلات لـ 165 باحثاً عن عمل
“الموارد البشرية” في الشارقة تنظم مقابلات لـ 165 باحثاً عن عمل
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع مقابلات التوظيف ل (165) من الباحثين عن عمل بالتعاون مع بلدية مدينة الشارقة، ودائرة التنمية الاقتصادية، ومراكز التنمية الأسرية، وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، ومركز الشارقة للإحصاء، ودائرة التخطيط والمساحة، ومؤسسة الشارقة للمواصلات العامة، بمدينة الشارقة، ودائرة الإسكان بالمنطقة الشرقية .
استهدفت مقابلات بلدية مدينة الشارقة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة وحضر المقابلات (42) باحثاً وباحثة عن عمل لشغل وظيفة “مشرف اجتماعي”، بينما حضر مقابلات التوظيف في دائرة التنمية الاقتصادية (18) من الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظيفة “ضابط تجاري”، كما استهدفت مقابلة مراكز التنمية الأسرية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في علوم الاتصال الحديثة, وحضر المقابلة(11) باحثة عن عمل لشغل وظيفة “منسق اتصال ومتابعة” .
فيما استهدفت مقابلة هيئة البيئة والمحميات الطبيعية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الدبلوم في السكرتاريا وحضر المقابلة (15) باحثة عن عمل لشغل وظيفة “مرشدة”، وقابل مركز الشارقة للإحصاء الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في الاتصال والإعلام وحضر المقابلة (25) باحثة عن عمل لشغل وظيفة “رئيس شعبة الأسعار والأرقام القياسية” .
وقابلت دائرة التخطيط والمساحة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة وحضر المقابلة (24) باحثاً عن عمل لشغل وظيفة “مدخل بيانات” .
كما قابلت مؤسسة الشارقة للمواصلات العامة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص “موارد بشرية”، وحضر المقابلة (16) باحثة عن عمل لشغل وظيفة “إداري تطوير الأعمال”، وحملة مؤهل البكالوريوس في الهندسة الكهربائية وحضر المقابلة (4) باحثين عن عمل لشغل وظيفة “مهندس فني” .
وقامت دائرة الإسكان بالمنطقة الشرقية بإجراء مقابلات التوظيف ل(10) باحثين عن عمل، من حملة مؤهل البكالوريوس في الهندسة في مدينة خورفكان
دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل
آخر تحديث:الاثنين ,25/03/2013 (مشاركات: 1)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع “مقابلات التوظيف” بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس... (مشاركات: 0)
تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية، برنامجاً تأهيلياً في اللغة الإنجليزية، بمشاركة 90 باحثاً وباحثة عن عمل، من حملة الشهادة الثانوية العامة في مناطق الشارقة وكلباء... (مشاركات: 0)
الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامج " المرشد " لموظفي غرفة الشارقة ومركز اكسبوApr 7, 2012 - 04:53 - الموارد البشرية بالشارقة / برنامج المرشد .
الشارقة في 7 ابريل / وام / نظمت دائرة الموارد... (مشاركات: 0)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .