الموضوع: وزارة العمل تسهّل عقوداً جماعية
وزارة العمل تسهّل عقوداً جماعية
وزارة العمل الأردنية تسهّل عقوداً جماعية
عمان - نورما نعمات
الخميس ١٩ سبتمبر ٢٠١٣
أكد وزير العمل وزير السياحة الأردني نضال القطامين، أن الوزارة «ساهمت في حلّ نزاعات كثيرة خلال العام الجاري، وساعدت في إبرام عقود عمل جماعية لمصلحة العمال والشركات».
ولفت إلى أن هذه السنة «شهدت تحركات عمالية في عدد من المواقع والشركات على شكل احتجاجات واعتصامات، وتعاملت النقابات مع مطالب العمال»، مشيراً إلى أن العام الجاري «سجل نشاطاً ملحوظاً في مفاوضات عمل جماعية مقارنة بالأعوام الماضية، إذ أُبرمت عقود عمل جماعية بين النقابات العمالية ومؤسسات متنوعة».
وأعلن أن عدد عقـــود العـــمل الجماعية المودعة لدى الوزارة «بلـــغ 54، استفاد منها 176970 عاملاً وعامــلة بكلفة مالية تقدر بـ 186 مليوناً و310 آلاف دينار أردني». وقال «كان لوزارة العمل دور محوري في نجاح المفاوضات المباشرة أو المفاوضات المحالة إلى إجراءات التوفيق».
وأوضح القطامين، أن «أهمّ ما تضمنته عقود العمل الجماعية زيادة الأجور وصرف مكافأة جديدة واستحداثها، وتعديلات على أنظمة التأمين الصحي، فضلاً عن تحسين بعض الخدمات الاجتماعية كالسكن والنقل».
كما نصّت العقود على «توفير الخدمات الصحية الضرورية والمناسبة لضمان بيئة عمل صحية، ومعالجة بعض حالات الإضراب التي نفّذها عمال في بعض المؤسسات، والعمل على إنهاء الإضراب من خلال التفاوض مع النقابات وإدارات الشركات».
وأشار إلى أن مديرية علاقات العمل في الوزارة «رصدت أداء متبايناً في حل النزاعات العمالية الجماعية سواء بالطرق الودية أو بالوسائل القانونية، إذ اختلفت وسائل التسوية وإنهاء النزاع». وأعلن القطامين «تسوية 46 نزاعاً من أصل 83».
«الشورى» يدعو مجلس الغرف لإبداء مرئياته
«الرياض» تنشر تعديلات وزارة العمل المرفوعة للمقام السامي على نظام العمل
12504
تدرس لجنة الموارد البشرية بمجلس الشورى تعديلات نظام العمل تمهيدا... (مشاركات: 0)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
«العمل» تبدأ تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
الرياض - الرياض
جريدة الرياض : «العمل» تبدأ تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
بدأت وزارة العمل التنفيذ الفعلي للقرار الوزاري رقم... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي