الموضوع: وزير العمل: مشروع المعايير المهنية يهدف لتطوير المهارات الإحترافية للقوى العاملة
وزير العمل: مشروع المعايير المهنية يهدف لتطوير المهارات الإحترافية للقوى العاملة
مدينة عيسى - وزارة العمل
أكد وزير العمل رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني جميل حميدان أن مشروع المعايير المهنية من المشاريع الرائدة التي أطلقتها وزارة العمل ويهدف إلى رفع القدرة الانتاجية للعاملين في القطاع الخاص، وتطوير المهارات الاحترافية للقوى العاملة لتمكينهم من المنافسة في سوق العمل، إلى جانب تطوير معايير ومناهج ومقررات التدريب لتتماشى مع الاحتاجات الاساسية لسوق العمل.
جاء ذلك خلال لقائه يوم الثلثاء الماضي في مكتبه بالوزارة، مدير الهيئة الألمانية للتعاون الدولي لمنطقة الشرق الأوسط رولاند زلباور، والتي تشرف على تنفيذ مشروع المعايير المهنية الذي تنفذه وزارة العمل بالتعاون مع مجلس التنمية الاقتصادية، وذلك بمناسبة تعيينه في منصبه الجديد.
وخلال اللقاء، أعرب حميدان عن إرتياحه لسير العمل في تنفيذ المشروع، حيث تم حتى الآن إقرار عشرة معايير مهنية تم التوافق عليها كلياً ضمن هذا المشروع، إضافة إلى الإعداد الأولي لـ 40 معيار آخر، حيث من المؤمل أن ينتهي دور الهيئة الألمانية للتعاون الدولي الاشرافي على المشروع في شهر (سبتمبر/ أيلول2014)، وذلك بإنشاء 125 معياراً وطنياً يتم اخراجها والتوافق عليها عبر الاختصاصين المعنيين في سوق العمل، بهدف تنسيق الجهود والأنشطة المتعلقة بمجال التدريب وتطوير القوى العاملة الوطنية مهنياً بما يتواكب ومستجدات سوق العمل والارتقاء به بمشاركة فاعلة من قبل مختلف الجهات ذات العلاقة في القطاع الخاص والعام.
كما وتم خلال الاجتماع بحث المشاريع المستقبلية لتطوير الخطة الوطنية للتدريب المهني ودور وزارة العمل والمجلس الأعلى للتدريب المهني معاً في بلورتها وتنفيذها، إضافة إلى استعراض آخر مستجدات مشروع المعايير المهنية والدور المتوقع من المجالس النوعية للتدريب المهني من خلال إعداد وتصميم المعايير وكيفية تطبيقها، ومناقشة الخطط الكفيلة بتوحيد وتنسيق الجهود للمعنيين للوصول إلى التكامل بين الطرفين في المشاريع الوطنية التي تطرح في مجال التدريب في مختلف التخصصات المهنية.
حضر اللقاء مستشار المجلس الأعلى للتدريب المهني توفيق مجيد الرياش، إلى جانب المدير التنفيذي بالهيئة الألمانية للتعاون الدولي لمنطقة الخليج ولتر فهلنجر.
صحيفة الوسط البحرينية - العدد 4029 - الأربعاء 18 سبتمبر 2013م الموافق 13 ذي القعدة 1434هـ
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 121 لسنة 2003
بشأن دور الحضانة
نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
وزير رالعمل المصرى يتوجه إلى جنيف غدا لرئاسة وفد مصر المشارك في أعمال الدورة317 لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية..جدول الاعمال يضم مناقشة قضايا الأمراض المهنية و التجارة والعولمة وتعزيز قدرات أطراف... (مشاركات: 0)
مؤتمر الادارة والموارد البشرية : اهمية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وضع معايير مناسبة لسوق العمل
دمشق-سانا
بدأت اليوم فعاليات المؤتمر الثاني في الإدارة والموارد البشرية الذي تقيمه هيئة... (مشاركات: 0)
يعلن مركز الخبره الحديثه للتدريب والإستشارات عن تنظيم دورة تدريبية
عنوانها
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
الهدف (Objectives)
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم... (مشاركات: 0)
أعلن صندوق العمل عن تنفيذ مشروع يهدف الى الاستثمار في التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية ويستهدف المؤسسات البحرينية صغيرة ومتوسطة الحجم. تسمى المبادرة الجديدة ببرنامج "إدارة المواهب" وهي مصممة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.