الموضوع: وزير العمل: مشروع المعايير المهنية يهدف لتطوير المهارات الإحترافية للقوى العاملة
وزير العمل: مشروع المعايير المهنية يهدف لتطوير المهارات الإحترافية للقوى العاملة
مدينة عيسى - وزارة العمل
أكد وزير العمل رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني جميل حميدان أن مشروع المعايير المهنية من المشاريع الرائدة التي أطلقتها وزارة العمل ويهدف إلى رفع القدرة الانتاجية للعاملين في القطاع الخاص، وتطوير المهارات الاحترافية للقوى العاملة لتمكينهم من المنافسة في سوق العمل، إلى جانب تطوير معايير ومناهج ومقررات التدريب لتتماشى مع الاحتاجات الاساسية لسوق العمل.
جاء ذلك خلال لقائه يوم الثلثاء الماضي في مكتبه بالوزارة، مدير الهيئة الألمانية للتعاون الدولي لمنطقة الشرق الأوسط رولاند زلباور، والتي تشرف على تنفيذ مشروع المعايير المهنية الذي تنفذه وزارة العمل بالتعاون مع مجلس التنمية الاقتصادية، وذلك بمناسبة تعيينه في منصبه الجديد.
وخلال اللقاء، أعرب حميدان عن إرتياحه لسير العمل في تنفيذ المشروع، حيث تم حتى الآن إقرار عشرة معايير مهنية تم التوافق عليها كلياً ضمن هذا المشروع، إضافة إلى الإعداد الأولي لـ 40 معيار آخر، حيث من المؤمل أن ينتهي دور الهيئة الألمانية للتعاون الدولي الاشرافي على المشروع في شهر (سبتمبر/ أيلول2014)، وذلك بإنشاء 125 معياراً وطنياً يتم اخراجها والتوافق عليها عبر الاختصاصين المعنيين في سوق العمل، بهدف تنسيق الجهود والأنشطة المتعلقة بمجال التدريب وتطوير القوى العاملة الوطنية مهنياً بما يتواكب ومستجدات سوق العمل والارتقاء به بمشاركة فاعلة من قبل مختلف الجهات ذات العلاقة في القطاع الخاص والعام.
كما وتم خلال الاجتماع بحث المشاريع المستقبلية لتطوير الخطة الوطنية للتدريب المهني ودور وزارة العمل والمجلس الأعلى للتدريب المهني معاً في بلورتها وتنفيذها، إضافة إلى استعراض آخر مستجدات مشروع المعايير المهنية والدور المتوقع من المجالس النوعية للتدريب المهني من خلال إعداد وتصميم المعايير وكيفية تطبيقها، ومناقشة الخطط الكفيلة بتوحيد وتنسيق الجهود للمعنيين للوصول إلى التكامل بين الطرفين في المشاريع الوطنية التي تطرح في مجال التدريب في مختلف التخصصات المهنية.
حضر اللقاء مستشار المجلس الأعلى للتدريب المهني توفيق مجيد الرياش، إلى جانب المدير التنفيذي بالهيئة الألمانية للتعاون الدولي لمنطقة الخليج ولتر فهلنجر.
صحيفة الوسط البحرينية - العدد 4029 - الأربعاء 18 سبتمبر 2013م الموافق 13 ذي القعدة 1434هـ
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 121 لسنة 2003
بشأن دور الحضانة
نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
وزير رالعمل المصرى يتوجه إلى جنيف غدا لرئاسة وفد مصر المشارك في أعمال الدورة317 لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية..جدول الاعمال يضم مناقشة قضايا الأمراض المهنية و التجارة والعولمة وتعزيز قدرات أطراف... (مشاركات: 0)
مؤتمر الادارة والموارد البشرية : اهمية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وضع معايير مناسبة لسوق العمل
دمشق-سانا
بدأت اليوم فعاليات المؤتمر الثاني في الإدارة والموارد البشرية الذي تقيمه هيئة... (مشاركات: 0)
يعلن مركز الخبره الحديثه للتدريب والإستشارات عن تنظيم دورة تدريبية
عنوانها
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
الهدف (Objectives)
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم... (مشاركات: 0)
أعلن صندوق العمل عن تنفيذ مشروع يهدف الى الاستثمار في التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية ويستهدف المؤسسات البحرينية صغيرة ومتوسطة الحجم. تسمى المبادرة الجديدة ببرنامج "إدارة المواهب" وهي مصممة... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية