الموضوع: بمناسبة اليوم الوطني : إعفاء مستفيدي "حافز" من التحديث لمدة أسبوع
بمناسبة اليوم الوطني : إعفاء مستفيدي "حافز" من التحديث لمدة أسبوع
إعفاء مستفيدي "حافز" من التحديث لمدة أسبوع
لمدة 7 أيام بمناسبة إجازة اليوم الوطني للسعودية

العربية.نت
أعلن المدير العام لـ "حافز" باسم الفردوس، إعفاء المستفيدين من البرنامج من تسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع الإلكتروني، بدءاً من الخميس ولمدة سبعة أيام بمناسبة إجازة اليوم الوطني، حسب صحيفة "الحياة" اللندنية.وأشار الفردوس إلى أن وزير العمل المهندس، عادل فقيه، أصدر قراراً العام الماضي يتضمن عدم إلزام مستفيدي "حافز" تسجيل الدخول الأسبوعي مدة 14 يوماً خلال عيدي الفطر والأضحى، ومدة سبعة أيام بمناسبة اليوم الوطني.ومن ناحية أخرى، تعتزم وزارة العمل بالتعاون مع غرفة تجارة الرياض إقامة ورشة عمل تثقيفية لمنشآت القطاع الخاص وملاك المدارس حول برنامج حماية الأجور في مقر غرفة تجارة الرياض الثلاثاء المقبل، لتعريف المنشآت العملاقة (3 آلاف عامل وأكثر)، والمدارس الخاصة ذات النشاط الاقتصادي بالبرنامج وآلية التسجيل فيه، إلى جانب الاطلاع على المتطلبات والمزايا التي يتيحها النظام.كما ستتناول محاور الورشة التي سيتحدث فيها وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين، برنامج حماية الأجور الذي يتابع صرف مستحقات جميع العاملين والعاملات من السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحوي عمليات صرف الأجور الشهرية للمنشآت ومقارنتها مع البيانات المسجلة في وزارة العمل، إذ تقوم الوزارة بالتأكد من انضباط صاحب العمل بالسداد في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما، بحسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12997.imgcacheالرياض-الوئام: صرح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) سلطان السريع أن برنامج حافز لن يلزم المستفيدين بتسجيل الدخول الأسبوعي... (مشاركات: 0)
بلغ عدد المستفيدين من برنامج حافزعن شهر جمادي الآخرة 1.228.007 مستفيد بزيادة نسبتها 6% مقارنة بالشهرالماضي. كما شهد هذا الشهر زيادة نسبة الإناث في البرنامج إلى 86 % من إجمالي المستفيدين ، وهي أعلى... (مشاركات: 0)
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
وافقت وزارة الخدمة المدنية في السعودية أخيراً، على طلب وزارة العمل بإعفاء زوج المواطنة الأجنبي وأبنائها وزوجة المواطن الأجنبية ممن يعملون في الجهات الحكومية من إنهاء عقودهم بحسب أنظمة "سعودة" الوظائف... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.