الموضوع: دراسة أممية تشير إلى التزام رؤساء الشركات التنفيذيين بالتنمية المستدامة
دراسة أممية تشير إلى التزام رؤساء الشركات التنفيذيين بالتنمية المستدامة
وفقا لدراسة أجراها مكتب الاتفاق العالمي التابع للأمم المتحدة، يعتقد أكثر من ثلثي الرؤساء التنفيذيين في العالم أن قطاع الأعمال لا يفعل ما يكفي للتصدي لتحديات الاستدامة العالمية.وأشارت الدراسة إلى أن هناك أدلة على أن كبار المديرين التنفيذيين ملتزمون بقوة بتضمين الاستدامة من خلال منظماتهم، حيث إن الغالبية العظمى يدعون إلى العمل للتحفيز ومكافأة قادة الاستدامة وفتح الإمكانات الكاملة للقطاع الخاص.كما دعا المدراء التنفيذيون إلى زيادة التعاون بين قطاع الأعمال والحكومات وصناع القرار، وفقا للدراسة، وكان اثنان وأربعون بالمائة من المشاركين في المسح قد وضعوا الحكومات من بين الأطراف الثلاثة الأكبر لديهم في مجال الاستدامة، والذي يمثل ارتفاعا بعشرة في المائة عن عام 2007.وشملت الدراسة مقابلات متعمقة مع خمسة وسبعين من الرؤساء التنفيذيين، وتحليلا لتلك الشركات التي تجمع بنجاح القيادة المستدامة والريادة في أداء الأعمال في السوق.ودعا الأمين العام بان كي مون كبار رجال الأعمال إلى بذل مزيد من الجهد بالاشتراك مع الأمم المتحدة لتعزيز التنمية المستدامة في جميع أنحاء العالم.جاءت كلمة بان كي مون أمام أكثر من ألف من المسؤولين التنفيذيين في الشركات الذين حضروا مؤتمر قمة قادة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة في نيويورك، حيث أكد على ضرورة قيام جميع الأطراف الفاعلة بالعمل معا لمتابعة مسار مستدام يربط بين النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية و الإشراف البيئي.ويشار إلى أن الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، الذي أنشئ في عام 2000، هو أكبر مبادرة استدامة للشركات في العالم ، حيث يشمل 8000 شركة و 400 منظمة مجتمع مدني من 145 دولة تسعى لربط مشاركة قطاع الأعمال في تحقيق الأولويات العالمية، بما في ذلك القضاء على الفقر والمرض، والتخفيف من آثار تغير المناخ، وتمكين المرأة، وحقوق الطفل والعمل، ومحاربة الفساد.
دراسة أممية تشير إلى التزام رؤساء الشركات التنفيذيين بالتنمية المستدامة | إذاعة الأمم المتحدة
المهندس عبدالله سعد الغنام
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14876.imgcache
أخصم من هذا و اقطع زيادة على هؤلاء وشدد القانون على هذا وخصص ذلك القسم وادمج هذه الدائرة بتلك وانهي خدمات... (مشاركات: 0)
أصدر مركز غراند ثورتن لشؤون المحاسبة في 23 فبراير من العام الحالي تقريره حول "الأعمال الدولية"، وأظهر هذا التقرير أن 60 % من رؤساء الشركات الصينية في البر الرئيسي قد واجهوا ضغوطا أكبر خلال 12 شهر... (مشاركات: 0)
الحكم هو ظاهرة كونية تتواجد في جميع المجتمعات بدائية كانت أم سائرة في طريق النمو أم متقدمة . إلا أنه لا يقود بالضرورة إلى التنمية البشرية . وذلك هو السبب الذي يستدعي تحديد إطار مفهومي يربط بين الحكم... (مشاركات: 4)
مقدمة
منذ أن تطور الإنسان واكتشف أهمية بعض الموارد الطبيعية كالمعادن وتعلم كيف يربي الحيوانات ويستغلها لأغراضه الشخصية، ومنذ أن اكتشف النار والزراعة، تطور كذلك تعامله مع البيئة. وكلما تقدم في... (مشاركات: 1)
دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية
«إرنست ويونغ» تكشف نقصاً في الكوادر القيادية والتعاقب الوظيفي في القطاع الخاص
الاحـد 29 جمـادى الثانى 1428 هـ 15... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.