الموضوع: كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
السفير السعودي في نيروبي لـ"الاقتصادية" :
كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية

غرم الملحان
فيصل البيشي من الرياضقال لـ "الاقتصادية" غرم الملحان، السفير السعودي في كينيا، إن الحكومة الكينية أصدرت أخيرا قرارا برفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية، بعد عام من حظر تصدير العمالة إلى دول الشرق الأوسط ومن ضمنها السعودية.وأضاف السفير الملحان أن الحكومة الكينية أوقفت مؤقتا العام الماضي تصدير العمالة المنزلية فقط وليس جميع العمالة، وقال: "تلقينا إشعارا من الحكومة الكينية الخميس الماضي برفع هذا الحظر".وتابع، أن إعادة الاستقدام ستبدأ قريبا، وأن هذا الموضوع يتطلب إجراء مباحثات وتوقيع اتفاقيات ومذكرات تفاهم بين الجانبين سيتم الانتهاء منها قريبا. واطمأن السفير السعودي على سلامة أعضاء البعثة الدبلوماسية في كينيا بعد الهجوم الإرهابي الذي استهدف مركزا تجاريا وسط العاصمة نيروبي قبل أيام. وقال: "لا توجد إقامة دائمة لمواطنين سعوديين في كينيا، لكن يوجد رجال أعمال يترددون على كينيا، وهم مستثمرون وأصحاب مكاتب استقدام وسياح".وعن الاستثمار في كينيا، أكد السفير أن توجه الحكومة الكينية الجديدة هو جذب الاستثمارات والمستثمرين السعوديين، وقال: "نشجع على الاستثمار في كينيا، وهناك اتصالات بين البلدين".وتابع "يوجد استثمارات لرجال أعمال سعوديين في قطاع الفنادق، ومصافي للنفط والزراعة، ونحث الحكومة على توقيع اتفاقيات لحماية الاستثمار، واتفاقيات بعدم الازدواج الضريبي. نحن على تواصل في هذا الجانب ونتمنى الانتهاء منه قريبا". وذكر أن الجزء الكبير من الاستثمارات يعتبر بين الحكومتين، مشيرا إلى المساعدات الكبيرة التي قدمتها الحكومة السعودية لكينيا عبر الصندوق السعودي للتنمية، التي كان آخرها التمويل السعودي لبناء طرق ومحطات كهرباء في خمس مقاطعات كينية.
عمر الغامدي - الباحة
السبت 07/09/2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache
أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
ذكرت مصادر مطلعة في قطاع الاستقدام لـ»اليوم» ان المفاوضات مع الجانب الأندونيسي لا تزال جارية ، موضحة ان هناك بعض العوائق التي قد تؤخر استئناف الاستقدام في الوقت الحالي ،حيث قامت وزارة العمل... (مشاركات: 0)
ينتظر أن يصدر في أكتوبر.. مصدر لـ"الاقتصادية" :توجّه إلى قانون خليجي موحد ينظم استقدام العمالة المنزليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14968.imgcacheعاملات منزليات يخضعن لتدريب قبل الانخراط في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن ايقاف تأشيرات العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي... (مشاركات: 0)
دخلت الأزمة بين السعودية من جهة وبين الفلبين وأندونيسيا من جهة أخرى منحى أكثر صعوبة، بعد أن اتهمت اللجان الوطنية السعودية للاستقدام الفلبين وأندونيسيا بالإخلال بالاتفاقيات الموقعة بين البلدين الخاصة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015