الموضوع: كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
السفير السعودي في نيروبي لـ"الاقتصادية" :
كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
غرم الملحان
فيصل البيشي من الرياضقال لـ "الاقتصادية" غرم الملحان، السفير السعودي في كينيا، إن الحكومة الكينية أصدرت أخيرا قرارا برفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية، بعد عام من حظر تصدير العمالة إلى دول الشرق الأوسط ومن ضمنها السعودية.وأضاف السفير الملحان أن الحكومة الكينية أوقفت مؤقتا العام الماضي تصدير العمالة المنزلية فقط وليس جميع العمالة، وقال: "تلقينا إشعارا من الحكومة الكينية الخميس الماضي برفع هذا الحظر".وتابع، أن إعادة الاستقدام ستبدأ قريبا، وأن هذا الموضوع يتطلب إجراء مباحثات وتوقيع اتفاقيات ومذكرات تفاهم بين الجانبين سيتم الانتهاء منها قريبا. واطمأن السفير السعودي على سلامة أعضاء البعثة الدبلوماسية في كينيا بعد الهجوم الإرهابي الذي استهدف مركزا تجاريا وسط العاصمة نيروبي قبل أيام. وقال: "لا توجد إقامة دائمة لمواطنين سعوديين في كينيا، لكن يوجد رجال أعمال يترددون على كينيا، وهم مستثمرون وأصحاب مكاتب استقدام وسياح".وعن الاستثمار في كينيا، أكد السفير أن توجه الحكومة الكينية الجديدة هو جذب الاستثمارات والمستثمرين السعوديين، وقال: "نشجع على الاستثمار في كينيا، وهناك اتصالات بين البلدين".وتابع "يوجد استثمارات لرجال أعمال سعوديين في قطاع الفنادق، ومصافي للنفط والزراعة، ونحث الحكومة على توقيع اتفاقيات لحماية الاستثمار، واتفاقيات بعدم الازدواج الضريبي. نحن على تواصل في هذا الجانب ونتمنى الانتهاء منه قريبا". وذكر أن الجزء الكبير من الاستثمارات يعتبر بين الحكومتين، مشيرا إلى المساعدات الكبيرة التي قدمتها الحكومة السعودية لكينيا عبر الصندوق السعودي للتنمية، التي كان آخرها التمويل السعودي لبناء طرق ومحطات كهرباء في خمس مقاطعات كينية.
عمر الغامدي - الباحة
السبت 07/09/2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache
أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
ذكرت مصادر مطلعة في قطاع الاستقدام لـ»اليوم» ان المفاوضات مع الجانب الأندونيسي لا تزال جارية ، موضحة ان هناك بعض العوائق التي قد تؤخر استئناف الاستقدام في الوقت الحالي ،حيث قامت وزارة العمل... (مشاركات: 0)
ينتظر أن يصدر في أكتوبر.. مصدر لـ"الاقتصادية" :توجّه إلى قانون خليجي موحد ينظم استقدام العمالة المنزليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14968.imgcacheعاملات منزليات يخضعن لتدريب قبل الانخراط في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن ايقاف تأشيرات العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي... (مشاركات: 0)
دخلت الأزمة بين السعودية من جهة وبين الفلبين وأندونيسيا من جهة أخرى منحى أكثر صعوبة، بعد أن اتهمت اللجان الوطنية السعودية للاستقدام الفلبين وأندونيسيا بالإخلال بالاتفاقيات الموقعة بين البلدين الخاصة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.