الموضوع: كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
السفير السعودي في نيروبي لـ"الاقتصادية" :
كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية
غرم الملحان
فيصل البيشي من الرياضقال لـ "الاقتصادية" غرم الملحان، السفير السعودي في كينيا، إن الحكومة الكينية أصدرت أخيرا قرارا برفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعودية، بعد عام من حظر تصدير العمالة إلى دول الشرق الأوسط ومن ضمنها السعودية.وأضاف السفير الملحان أن الحكومة الكينية أوقفت مؤقتا العام الماضي تصدير العمالة المنزلية فقط وليس جميع العمالة، وقال: "تلقينا إشعارا من الحكومة الكينية الخميس الماضي برفع هذا الحظر".وتابع، أن إعادة الاستقدام ستبدأ قريبا، وأن هذا الموضوع يتطلب إجراء مباحثات وتوقيع اتفاقيات ومذكرات تفاهم بين الجانبين سيتم الانتهاء منها قريبا. واطمأن السفير السعودي على سلامة أعضاء البعثة الدبلوماسية في كينيا بعد الهجوم الإرهابي الذي استهدف مركزا تجاريا وسط العاصمة نيروبي قبل أيام. وقال: "لا توجد إقامة دائمة لمواطنين سعوديين في كينيا، لكن يوجد رجال أعمال يترددون على كينيا، وهم مستثمرون وأصحاب مكاتب استقدام وسياح".وعن الاستثمار في كينيا، أكد السفير أن توجه الحكومة الكينية الجديدة هو جذب الاستثمارات والمستثمرين السعوديين، وقال: "نشجع على الاستثمار في كينيا، وهناك اتصالات بين البلدين".وتابع "يوجد استثمارات لرجال أعمال سعوديين في قطاع الفنادق، ومصافي للنفط والزراعة، ونحث الحكومة على توقيع اتفاقيات لحماية الاستثمار، واتفاقيات بعدم الازدواج الضريبي. نحن على تواصل في هذا الجانب ونتمنى الانتهاء منه قريبا". وذكر أن الجزء الكبير من الاستثمارات يعتبر بين الحكومتين، مشيرا إلى المساعدات الكبيرة التي قدمتها الحكومة السعودية لكينيا عبر الصندوق السعودي للتنمية، التي كان آخرها التمويل السعودي لبناء طرق ومحطات كهرباء في خمس مقاطعات كينية.
عمر الغامدي - الباحة
السبت 07/09/2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache
أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
ذكرت مصادر مطلعة في قطاع الاستقدام لـ»اليوم» ان المفاوضات مع الجانب الأندونيسي لا تزال جارية ، موضحة ان هناك بعض العوائق التي قد تؤخر استئناف الاستقدام في الوقت الحالي ،حيث قامت وزارة العمل... (مشاركات: 0)
ينتظر أن يصدر في أكتوبر.. مصدر لـ"الاقتصادية" :توجّه إلى قانون خليجي موحد ينظم استقدام العمالة المنزليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14968.imgcacheعاملات منزليات يخضعن لتدريب قبل الانخراط في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن ايقاف تأشيرات العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي... (مشاركات: 0)
دخلت الأزمة بين السعودية من جهة وبين الفلبين وأندونيسيا من جهة أخرى منحى أكثر صعوبة، بعد أن اتهمت اللجان الوطنية السعودية للاستقدام الفلبين وأندونيسيا بالإخلال بالاتفاقيات الموقعة بين البلدين الخاصة... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم