الموضوع: السعودية تنوي التعاقد مع 5 آلاف طبيب سوداني للمستشفيات الحكومية
السعودية تنوي التعاقد مع 5 آلاف طبيب سوداني للمستشفيات الحكومية
السعودية تنوي التعاقد مع 5 آلاف طبيب سوداني للمستشفيات الحكومية
عبد الحافظ إبراهيم
خالد الصالح من الرياضأبلغ "الاقتصادية" عبد الحافظ إبراهيم سفير السودان لدى المملكة نية وزارة الصحة السعودية استقطاب خمسة آلاف طبيب سوداني للعمل في وظائف لدى المستشفيات الحكومية، وذلك لمساندة عشرة آلاف طبيب سوداني يزاولون عملهم حالياً في القطاعين الحكومي والخاص. وتوقع السفير السوداني أن يصل العدد إلى 20 ألف طبيب سوداني على مدى السنوات القليلة المقبلة، وقال: إنه لن يتوقف عن إتاحة الفرصة للأطباء السودانيين للاستفادة من فرص العمل في القطاع الصحي لدى المملكة، مشدداً على أن لهم الأولوية والأفضلية في العمل لدى المملكة، خصوصاً بعد تأكيدات وزير الصحة بأن الأطباء السودانيين من أكفأ الأطباء في الدول العربية.وزارة الصحة. “الاقتصادية”
وأشار عبد الحافظ إلى أن الدكتور عبد الله الربيعة وزير الصحة تعلم على أيدي أطباء سودانيين وتأثر بهم كثيراً، كما أن الأطباء السودانيين من أقل الأطباء الذين لديهم مشاكل وملاحظات وأخطاء طبية. وقال عبد الحافظ إبراهيم في ذات الإطار: إن المملكة لديها قفزة كبيرة في مجال الخدمات الصحية وتحتاج إلى كوادر طبية هائلة، ولذلك فإن قدوم خمسة آلاف طبيب سوداني للعمل في مختلف التخصصات لدى مستشفيات المملكة أمر ضروري، كما لن ينتج عنه نقص في الكوادر السودانية، كون السودان تخرج خمسة آلاف طبيب في السنة الواحدة، مضيفاً: "سنقتسم أطباءنا مع المملكة، وأتوقع على مدى السنوات القليلة المقبلة أن يتم استقطاب 20 ألف طبيب سوداني". واستبعد عبد الحافظ إبراهيم قدوم الأطباء من جنوب السودان كون المنطقة ليس لديها فائض من الأطباء، إضافة إلى أنهم يفضلون العمل لدى الدول الأوروبية أكثر من المملكة. وكشف السفير استعداد وزارة الصحة لإرسال عدد من أطبائها إلى السودان للاستفادة من الأمراض النادرة التي لا توجد في أي مكان آخر، مؤكداً أن وزارة الصحة استفادت من السودانيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير الخدمات الطبية في مستشفيات المملكة وفي تطوير المناهج الطبية لدى الجامعات السعودية وفي تأسيس أقسام صحية لدى المستشفيات الحكومية. وأكدت وزارة الصحة السعودية في وقت سابق، أنها نجحت في استقطاب 2087 طبيبا استشاريا من داخل السعودية وخارجها خلال الفترة من 1431- 1434 في مستشفيات السعودية، حيث تم التعاقد معهم جزئيا في ظل صعوبة ومحدودية إمكانية التعاقد الدائم في بعض التخصصات. وأوضح وكيل وزارة الصحة المساعد لشؤون المستشفيات الدكتور عقيل الغامدي أن تلك النخبة المستقطبة من الاستشاريين تحمل مؤهلات عليا في عدة تخصصات فرعية دقيقة ونادرة من عدة دول مختلفة. كما تجدر الإشارة إلى أن إجمالي عدد الأطباء الذين تم التعاقد معهم من الداخل بلغ 723 طبيبا استشاريّا، فيما بلغ عدد الأطباء الذين تم استقطابهم من الخارج 1364 طبيبا استشاريّا.
أعلنت وزارة العمل السعودية عن منحها أكثر من 10 آلاف تأشيرة للجامعات السعودية لاستقدام أكاديميين، وتأتي هذه التأشيرات في الوقت الذي رصد فيه ديوان المراقبة العامة على عدد من الجامعات ملاحظات في التوسع... (مشاركات: 0)
طبيب بيطري سوداني الجنسية بخبرة ومؤهلات ممتازة يعمل بالمملكة العربية السعودية حاليا له خبرة 6سنوات في مجال الطب البيطري وتسويق الادوية يرغب في الحصول على وظيفة جيدة من يرغب في الاتصال به هذا هو... (مشاركات: 0)
نفت مؤسسة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، الأربعاء، ما تم تداوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي حول نيتها توزيع مساعدات للأشخاص الذين تقل رواتبهم عن ثمانية آلاف ريال كمساعدة مقطوعة.
ونقل... (مشاركات: 1)
قال مسؤول يمني يوم الاثنين إن السعودية بدأت في ترحيل آلاف العمال اليمنيين عقب صدور قواعد تنظيمية جديدة تلزم الأجانب بالعمل فقط لدى كفلائهم وهي خطوة قال إنها يمكن أن تضر بشدة باقتصاد اليمن.
ويعمل... (مشاركات: 4)
في المرفقات
ملف وورد يستخدم كنموذج لاستمارة التعاقد مع معلمي التعاقد المؤقت (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.