الموضوع: منظمة العمل الدولية: ٩٥ ألف موظف في القطاع الحكومي بمصر بعقود مؤقتة دون حماية اجتماعية
منظمة العمل الدولية: ٩٥ ألف موظف في القطاع الحكومي بمصر بعقود مؤقتة دون حماية اجتماعية
قال مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، يوسف القريوتي، إن أزمة العمالة غير المنتظمة في مصر والعالم العربي تتضخم نتيجة اللجوء للوظائف الهشة التي لا تدخل في مظلة التأمينات الاجتماعية، ولجوء الحكومات إلى التوسع في التعيينات في القطاع الحكومي في وظائف غير ضرورية وذات إنتاجية متدنية.
وضرب القريوتي المثل بالواقع المصري خلال الجلسة الأولى لمؤتمر حوكمة أسواق العمل المنعقد في شرم الشيخ اليوم الثلاثاء، الذي يوضح "تعيين أكثر من ٩٥ ألف موظف في القطاع الحكومي بعقود مؤقتة دون حماية اجتماعية، وهو القطاع الذي يحتوي على أكثر من ٦.٧ مليون موظف".
وأشار القريوتي، إلي غياب ثقافة الحوار المجتمعي، نتيجة وجود أزمة ثقة بين أطراف العمل والإنتاج "الحكومة ورجال الأعمال والعمال"، قائلا "رجال الأعمال يتهمون الحكومة بمحابات العمال لإسكاتهم، والعمال يتهمون الحكومات بمراعاة مصالح رجال الأعمال على حساب العمال".
مدير مكتب منظمة العمل الدولية: أسواق العمل العربية تأثرت بشكل مباشر بعد ثورات الربيع العربي
كشف الدكتور يوسف القريوتي مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة وشمال إفريقيا أن أسواق العمل... (مشاركات: 0)
الشيماء عبدالعزيز، جدة – (أنحاء) :-
أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله البراك بأنه ” لن يلتحق بأي وظيفة حكومية خاضعة لنظام الخدمة المدنية اعتباراً من مطلع العام المقبل 1435 هـ... (مشاركات: 0)
تقرير: معدلات التوظيف في السعودية لم تتغيرhttps://1.1.1.1/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/30/img/757146581075.jpg
توقعات بأن تعاني دول أوروبا من ارتفاع معدلات البطالة حتى العام 2016
جنيف - رويترز:
... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات العمل وتخطيط ووضع البرامج التنفيذية اللازمة لتطبيقها، والتنسيق مع الأطراف
لترويج وتسويق المنظمة إعلامياً، وتمثيل المنظمة في الفعاليات... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator