الموضوع: اقتصاديون يحذرون من تفاقم عجز موازنة مصر
اقتصاديون يحذرون من تفاقم عجز موازنة مصر
توقع اقتصاديون تفاقم عجز موازنة مصر إذا فشلت الحكومة المؤقتة في إيجاد مصادر تمويل لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 1200 جنيه شهرياً (174 دولارا) ابتداء من يناير/كانون الثاني المقبل، فيما توقع مصدر حكومي ظهور مطالب فئوية نتيجة تطبيق هذه الزيادة، ولاسيما من جانب قدامى الموظفين وأصحاب المعاشات.
وكان مجلس الوزراء المصري قرر الأسبوع الماضي زيادة الحد الأدنى لأجور موظفي الدولة إلى 1200 جنيه (174 دولارا) اعتبارا من مطلع العام المقبل.
وقدر فخري الفقي أستاذ الاقتصاد بجامعة القاهرة والمساعد السابق للمدير التنفيذي لصندوق النقد الدولي زيادة بند الأجور في الموازنة العامة بنحو ملياري جنيه (290 مليون دولار)، لتغطية زيادة رواتب نحو نصف مليون موظف، تقل رواتبهم عن 1200 جنيه (174 دولارا)، وأضاف الفقي أنه سيكون على الحكومة اتخاذ قرارات سريعة بشأن قضية الحد الأقصى للأجور لتحقيق إيرادات تغطي الزيادة المقررة.
ويشير الاقتصادي المصري إلى وجود اتجاه قوي في الوقت الحالي لفرض ضرائب تصاعدية على دخول الأفراد العاملين بالدولة ذوي المرتبات المرتفعة، بدلاً من تطبيق حد أقصى للأجور للحيلولة دون هروب الكفاءات من الحكومة.
مصادر التمويل
وإذا فشلت الحكومة في إيجاد مصادر تمويلية في موازنة 2013-2014 فستواجه زيادة عجز الموازنة جراء زيادة كتلة الأجور. وقد عرف هذا العجز ارتفاعا كبيرا للعام المالي الماضي المنتهي في 30 يونيو/حزيران الماضي بسبب زيادة بنود الأجور والدعم وفوائد الديون، حيث قارب 240 مليار جنيه (34.8 مليار دولار) وهو ما يعادل 13.8% من الناتج المحلي الإجمالي.
ويرى رئيس قطاع الموازنة السابق بوزارة المالية المصرية محمود الشاذلي أنه إذا لم تطبق الحكومة حداً أقصى للأجور قبل البدء في تحريك الحد الأدنى فلن تستطيع السيطرة على العجز وسيصل لأرقام خيالية، وتابع قائلاً "إذا ما تم تحديد الحد الأقصى للأجر بثلاثين ألف جنيه (4352 دولارا) فلن تتحمل الدولة مليماً واحداً في رفع الحد الأدنى للأجر".
من جانب آخر، قال مصدر حكومي طلب عدم ذكر اسمه إن الحكومة لديها سيناريوهات للتعامل مع تداعيات قرارها بزيادة الحد الأدنى للأجور، وأضاف أنه من المتوقع أن يثير القرار موجة احتجاجية لدى شرائح أخرى من قدامى الموظفين وأصحاب المعاشات، "فهناك موظفون راتبهم يتجاوز 1200 جنيه (174 دولارا) بقليل رغم مرور نحو خمس سنوات على عملهم، وموظفون جدد سيتساوون معهم في الرواتب بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور.
أظهر استطلاع للرأي نُشِرَ الثلاثاء أن الفساد ازداد سوءا في معظم الدول العربية منذ انتفاضات الربيع العربي عام 2011 رغم أن الغضب على فساد المسؤولين كان سببا رئيسيا في تفجيرها. وجاءت نتائج الاستطلاع... (مشاركات: 1)
رغم مزاعم الانقلابيين في مصر بأنهم أطاحوا بالرئيس الشرعي للبلاد لتلبية مطالب الشعب الذي يرغب في الحصول على حياة كريمة تحقق له مستوي معيشي ملائم بعد فشل الإخوان من تجاوز الأزمة الاقتصادية من وجهة... (مشاركات: 0)
تعتزم شركة شارب كورب اليابانية لصناعة الأجهزة الإلكترونية، إلغاء خمس آلاف وظيفة خلال العام المقبل، وهو ما يعادل نحو 9% من موظفيها فى العالم بعد تفاقم خسائرها الفصلية مقارنة بالعام السابق.
وذكرت... (مشاركات: 0)
شدد اقتصاديون على ضرورة إعادة هيكلة قطاع محطات الوقود ووضعه تحت رقابة صارمة في ظل سيطرة العمالة غير السعودية على 95% من الوظائف المتاحة فيه وطالبوا بدمج تلك المحطات في شركات كبرى خصوصا في ظل تدني... (مشاركات: 2)
حذّر محللون اقتصاديون من انعكاس معدلات عوائد الإنفاق الحكومي ومؤشراتها غير الإيجابية على الاقتصاد السعودي، وسط دعوات إلى فرض ضريبة على المستثمرين والعمالة الأجنبية للحد من التحويلات المالية إلى... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.