الموضوع: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
تقديرا للدور الذي يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في أوساط الإداريين العرب وبخاصة المشتغلين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية، فقد قامت إدارة الويكيبيديا بتكريم المنتدى عن طريق إضافته الى الموسوعة الحرة، وعمل صفحة تعريفية بالمنتدى على الموسوعة، ومن المعروف أن موسوعة الويكيبيديا رغم أنها موسوعة مفتوحة للجميع إلا أن لها شروط وقواعد صارمة بشأن إضافة الصفحات التعريفية سواءً بالمواقع او بالمنظمات، ولكن الموسوعة قامت في الأيام الماضية بوضع المنتدى على صفحاته في تصنيف إدارة موارد بشرية، ومنظمات تأسست في 2007 .. ويعد هذا التكريم هو حلقة في سلسلة الإمتنان المتواصل من الهيئات والمنظمات الدولية وحتى من الأفراد نظير ما يقدمه المنتدى للمجتمع الإداري العربي، وهذا التقدير يضع على عاتقنا دائما مهمة مواصلة ما نقدمه من جهود دؤوبة لخدمة الإداريين في الوطن العربي، بل في العام أجمع .. وبذل أقصى الجهد للإرتقاء الدائم لما يقدم على المنتدى من خدمات وإصدارات وأدوات.
لزيارة الصفحة التعريفية بالمنتدى على الويكيبيديا:
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
ان هذا المنتدى يستحق أكثر من ذلك فهو من يقدم يد العون لكل العاملين بالموارد البشريه وأتوجه بالشكر لكل العاملين على ادارة هذا المنتدى وفقهم الله الى ما يحبه ويرضاه
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
الحمد لله والف مبروك المنتدي العربي بيستاهل
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
بجد منتدى يستحق كل هذا الاحترام والتقدير .... وشكر موصول الى ادارة المنتدى ... من لا يشكر الناس لا يشكر الله
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
يستحق المنتدى هذه الاضافة بصدق وانا ممن استفادوا فعلا
تمنياتي لكم بمزيد من الرقي والتقدم .
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
مزيدا من النجاح والتألق بأذنه تعالى، منتدى اكثر من رائع يحوي المعلومة يحوي النصيحة، استفدنا كثيرا منه ولا يسعني الا ان اتقدم بالشكر الجزيل لكل من ساهم في هذا المنتدى لكي يظهر بهذه الصورة المشرقة الصافية التي حقا تعكس روح القائمين والمشرفين عليه، نور الله دربكم وسدد على الحق خطاكم واطال الله في اعماركم للعمل المفيد،،،، وبالتوفيق انشالله .
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
تحية طيبة وكبيرة
الاعمال العظيمة ...تستحق فرحا عظيما
مبارك احبتي من القلب
التعديل الأخير تم بواسطة سمرقند الجابري ; 11/2/2014 الساعة 19:15
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
هذا هو قدر المنتدي العربي للموارد البشرية وهذا ونتمني مزيد مزيد من التميز والعطاء وسأل الله ان يجعل كل هذا العمل في ميزان حسناتهم .
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
مع خالص تمنياتي بمزيد من النجاح والتوفيق
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
الف مليون ترليون مبرووك الشكر الاول للقائمين على هذا المنتدى المميز والقيم في طروحاته والذي يستحقو الشكر والتقدير والتكريم على تعبهم وجهودهم الفعاله ودعائي لهم لما فعلوه بان يكون في حسناتهم والله يجزاهم خير الجزاء.
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
خبر رائع
بروعة هذا المنتدى المثمر والمفيد
رفع الله درجات القائمين على امره ونسأل الله ان يكرمهم في الدارين
فهو نافذة مهمة للعاملين بهذا القطاع الهام والحيوي
شكرا وحمدا لله
ثم شكرا لكم اخواني وجميع اعضاء المنتدى.
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
جزاك الله كل خير وبارك الله بكم
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
الف الف مبروك مزيد من التقدم ،،،،
رد: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
مبرووووووووووووك الى الامام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
ماتت بسبب المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
!!!!!!!
كان يوماً عصيباً عليها وعلي في ذلك اليوم (مشاركات: 11)
السادة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
تحية طيبة من عند الله مباركة...
مما لا شك فيه أن خدمات مواقع التواصل الاجتماعي وعلى رأسها الفيس بوك، أصبحت تلعب دورا مؤثر وحيويا في... (مشاركات: 18)
(مشاركات: 5)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج