الموضوع: وزير العمل الإماراتي : 6000 درهم بدل "طبيعة عمل" للمفتشين
وزير العمل الإماراتي : 6000 درهم بدل "طبيعة عمل" للمفتشين
أفاد وزير العمل، صقر غباش، بأن الوزارة اعتمدت أخيراً، مبلغ 6000 درهم شهرياً بدل طبيعة عمل للمفتشين الميدانيين التابعين للوزارة في مقرها الرئيس ومكاتبها الفرعية، تقديراً لطبيعة العمل الميداني ومصاعبه، وكذا الصعوبات والإغراءات التي يتعرض لها المفتش، لافتاً إلى أن جهاز التفتيش التابع للوزارة يعد خط الدفاع الأول الذي يسهم في تنظيم سوق العمل.
وقال غباش لـ«الإمارات اليوم»، إن الوزارة تضم 430 مفتشاً، سيستفيد من القرار العاملون ميدانياً وليس مكتبياً، ما يضمن تحقيق كفاءة أعلى في الأداء الوظيفي للمفتشين، وينعكس بصورة إيجابية على ضبط سوق العمل، لاسيما في ظل وجود مواقع تفتيش بعيدة وصعبة، فضلاً عن مساعدتهم على تحمل الأعباء الوظيفية.
وأكد الوزير أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وجه بتلبية متطلبات العمل وتطويره والوصول به إلى أعلى المستويات.
وكان مفتشون في وزارة العمل طالبوا في وقت سابق ببدل طبيعة عمل، خصوصاً أن موظفين في قطاعات أخرى أقل في الجهد والمخاطر حصلوا عليها، ولفتوا إلى أن جهاز التفتيش يحتاج إلى دعم إضافي لتحقيق الكفاءة الوظيفية بالشكل المثالي.
وقال أحد المفتشين، إن المفتشين يتعرضون لمخاطر تتعلق بطبيعة العمل، خصوصاً في مواقع الإنشاءات التي يجرون عمليات تفتيش عليها، فضلاً عن وجود نقص في شروط الأمن والسلامة أحياناً في تلك المواقع، لاسيما المواقع المكشوفة منها، وكذا أثناء العمل وقت الظهيرة في متابعة الشركات الملتزمة بقرارات حظر العمل وقت الظهيرة صيفاً، موضحاً أن المفتش مطالب بالعمل في تلك الأوقات لضبط المخالفين.
وأضاف أن ثمة مخاطر يتعرض لها المفتش، قد ينجم عنها إصابات، مشيراً إلى معاناة مفتشين من كثرة أعداد المنشآت التي يتم التفتيش الدوري عليها لضبط المخالفات والحد منها.
واعتبر وزير العمل أن «طبيعة عمل المفتشين لا تقل خطورة عن بعض المهن الأخرى التي يحصل العاملون فيها على بدلات طبيعة عمل، ما بنينا عليه قرار البدل للمفتشين»، موضحاً أن المفتشين يواجهون مخاطر حقيقية خلال تعاملهم الميداني مع نوعيات مختلفة من العمالة ومواقع العمل.
المدينة المنورة: عبدالعزيز الحجوري 2013-09-03 11:44 PM أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه في افتتاح المؤتمر الدولي الرابع حول التعليم والتوظيف بالمدينة المنورة أمس، أن أولوية الوزارة هي تحفيز توظيف... (مشاركات: 0)
وزير العمل: 270 ألف عملية "تصحيح" لأجانب عسير
الأمير فيصل بن خالد: تكثيف الجهود لاستقطاب الكوادر الوطنية "ضرورة"
... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
(MENAFN - Al Watan) نفى وزير العمل المهندس عادل فقيه في تصريحات إلى "الوطن" أمس أن تكون وزارته بصدد إصدار لائحة سوداء تضم عدم المتجاوبين مع الفرص الوظيفية من مستفيدي "حافز"، قائلا "لا أفضل استخدام... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم