الموضوع: وزارة العمل والجوازات تبدآن حملة تفتيش واسعة آخر الشهر
وزارة العمل والجوازات تبدآن حملة تفتيش واسعة آخر الشهر
وزارة العمل والجوازات تبدآن حملة تفتيش واسعة آخر الشهر
أكثر من 7.7 ملايين مقيم استفادوا من حملة التصحيح خلال 6 أشهر تقريباً
الرياض- خالد الشايع
تبدأ وزارة التجارة بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات أواخر الشهر الجاري، حملة تفتيش واسعة النطاق ضد العمالة المخالفة لأنظمة الإقامة في السعودية.وستكون الحملة شاملة لكل مناطق السعودية في وقت واحد، مع وضع عقوبات صارمة على المخالفين سواء العمالة أو المنشآت التي لم تستفد من فرصة التصحيح.وأكد مدير الإدارة العامة للتفتيش في وزارة العمل فيصل العتيبي أن حملة التفتيش الجديدة لن تتم بشكل تدريجي بدءا من المناطق الكبيرة ومن ثم المدن والمحافظات الصغيرة، بل ستكون حملة شاملة على جميع مناطق السعودية دون أي تهاون مع المخالفين.وقال في تصريحات صحافية، اليوم الأحد: "ستضرب الوزارة بتعاونها مع الجهات ذات العلاقة كالمديرية العامة للجوازات وغيرها بيد من حديد من خلال العقوبات، ولن يكون هناك أي تهاون في هذه الناحية".وستنتهي في أواخر شهر أكتوبر الجاري المهلة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، للسماح بتصحيح وضع العمالة المخالفة للأنظمة والتي استمرت قرابة الستة أشهر.وكشفت المديرية العامة للجوازات عن استفادة 322 ألف مقيم أسبوعياً من فترة تصحيح الأوضاع منذ بدء الحملة قبل ستة أشهر وحتى الآن.وبلغ عدد المستفيدين من خدمتي نقل الخدمات وتعديل المهنة في المديرية منذ السادس من أبريل من العام الحالي 3,141,774 مستفيداً، بينما بلغت خدمات إصدار وتجديد الإقامة 4.601.350 إقامة، ليكون مجمل الخدمات التي تمت نحو 7.743.124 خدمة مقدمة من جميع مكاتب الجوازات في السعودية.
عمان- تستعد وزارة العمل لتنفيذ حملة تفتيشية كبيرة وواسعة على جميع المؤسسات التي تشغل 20 عاملة فأكثر لتطبيق نص المادة 72 من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1998 وتعديلاته.وقال وزير العمل ووزير السياحة... (مشاركات: 0)
عمان -انذرت وزارة العمل خلال شهر ايلول الماضي 1354 مؤسسة لمخالفتها شروط وظروف العمل وضبطت 77 طفلا يعملون بشكل يخالف احكام القانون وفقا لوزير العمل ووزير السياحة والاثار الدكتور نضال القطامين.
وقال... (مشاركات: 0)
وزارة العمل: جاهزون لتنفيذ حملة تصحيح أوضاع العمالة.. ولا مهل جديدة
صندوق الموارد البشرية ينفي وجود حافز مطور
الرياض: فيصل الدخيل
أكد أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون... (مشاركات: 0)
العمل: لا تفتيش للمنازل وحملة التصحيح تشمل المنشآت دون استثناء
تراجعت وزارة العمل عن تصريحات أطلقها مدير عام فرع الوزارة في منطقة الرياض أمس الأول، قال فيها إن وزارته ستقوم بحملات تفتيش بحثا عن... (مشاركات: 0)
الباب الاول : تفتيش العمل والضبطية القضائية
مادة 232:
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له والذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.