تشجيع المتقدمين لوظائف من ذوى الإعاقة على الدخول فى سوق العمل أصبح دور من أدوار مسؤولى الموارد البشرية اليوم .
تشجع الكثير من الشركات على توظيف الأفراد ممن لديهم نسبة عجز أو إعاقة و ذلك لإدراك هذة الشركات بأن هؤلاء عضو فاعل فى المجتمع وطاقة كبيرة و باب للنجاح لم يطرقه الكثيرون إلى الأن .
حوالى 34 % من الرجال ، و 35 % من النساء تم تعيينهم فى عام 1999 بالولايات المتحدة الأمريكية وهم من ذوى الإعاقة مقارنة ب95 % من الرجال، و82 % من النساء ممن ليس لديهم أى إعاقة . و هذا يدل على أن أصحاب العجزوالمعاقين مازالوا طاقة معطلة فى المجتمعات الغربية والشرقية .
و لعل هذا يرجع إلى السياسات التمييزية فى عرض الوظائف و فى الإختيار والتعيين .
و لهذا يجب على الأشخاص المحترفين و العاملين فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] تطوير طرق [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بحيث يعلم كل فرد بالمجتمع بها دون تمييز ، هذا بالإضافة إلى إنشاء نماذج و إستمارات تتناسب مع حاجات الأفراد من ذوى الإعاقة و العجز ، فهذا يسهل عليهم كثيراً و يشعرهم بأنهم من نسيج الشركة ، و كما يفضل أن يقوم فريق المواردالبشرية بإعداد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] اللازمة التى تساعد العاملين مهما كانت ظروفهم على القيام بعملهم بشكل أفضل .
و فى الواقع و دعماً لهذة الفكرة يجب أن تخلوا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من أى طلب للبيانات عن الصحة أو عن الحالة البدنية حتى يتساوى الجميع فى أخذ الفرصة كاملة مع مراعاة أن يكون هناك أحد المتقدمين لوظيفة ليس لديه القدرة على التنقل ، أو ليس لديه القدرة على السمع بشكل واضح ، أو أنه مصاب بالعمى...فالمغزى من العمل هو إتمام المهام وتحقيق أهداف الشركة ومن لا تعوقه إعاقته عنذلك يجب أن يأخذ فرصته كاملة وأن يرحب به فهو جزء من الإنتاج وليس عائق أمامه كما يتخيل البعض .
***من الموضوعات المفيدة:
ا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 21/10/2013 الساعة 19:53
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
بهذا العنوان يمكننا أن نصف حياة تلك المرأة المعجزة، إنها هيلين كيلر، قاهرة الإعاقة، المرأة التي ولدت في مدينة (تسكمبيا) من ولاية (ألاباما) بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1880م، وقبل أن تبلغ الثانية... (مشاركات: 0)
نظمت هيئة تنمية المجتمع في دبي لقاء تعريفياً لمديري الموارد البشرية في حكومة دبي يوم أمس، ركز على أهمية دعم كافة فئات المجتمع لذوي الإعاقة في الحصول على وظائف تلائم قدراتهم ومؤهلاتهم في مختلف قطاعات... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر