النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار

#1
الصورة الرمزية ابورائد
ابورائد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
29

رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار

ماهو الاجراء المتبع فى حال غياب أو تأخير موظف عن الدوام
يوجد اختلاف فى الرأي مع مديري المباشر فيما يخص موضوع الإنذار للعمال أو الموظفين فى حال الغياب أو التأخيرحيث يوجد لدي نموذج جوده باسم ( إنذار) يتم توجيهه لأي شخص مخالف أو تأخير أو غياب
المدير رفض ذلك ويقول أن كلمة إنذار ومايتضمنه الخطاب من خصم يعتبر عقوبتين

هل فى حال توجيه خطاب له بعنوان إنذار مع الخصم يُعتبر هذا توقيع أكثر من جزاء لمخالفة واحدة

أرجو الإفادة من الأخوة الكرام وبارك الله فيكم جميعاً

#2
الصورة الرمزية محمد 76
محمد 76 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار

رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابورائد رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار
ماهو الاجراء المتبع فى حال غياب أو تأخير موظف عن الدوام
يوجد اختلاف فى الرأي مع مديري المباشر فيما يخص موضوع الإنذار للعمال أو الموظفين فى حال الغياب أو التأخيرحيث يوجد لدي نموذج جوده باسم ( إنذار) يتم توجيهه لأي شخص مخالف أو تأخير أو غياب
المدير رفض ذلك ويقول أن كلمة إنذار ومايتضمنه الخطاب من خصم يعتبر عقوبتين

هل فى حال توجيه خطاب له بعنوان إنذار مع الخصم يُعتبر هذا توقيع أكثر من جزاء لمخالفة واحدة

أرجو الإفادة من الأخوة الكرام وبارك الله فيكم جميعاً
عزيزى صاحب الأستفسار تكفى إخطار الموظف بالجزاء الموقع عليه نتيجة إخلاله بواجبات او مواعيد العمل وكذلك فى حالة غيابه مع التنبيه ان العقوبة ستتضاعف فى حالة التكرار
ولكن فى حالة تكرار غياب العامل غيابا متصلا او متقطعا على مدار العام عدد الايام التى ذكرت فى القانون المصرى التى يترتب عليه فصل العامل بعد العرض على الهيئة القضائية المختصة 10 ايام متصلين او 20 متقطعين فيستوجب أنذاره فى نصف المدة حتى تصبح الاجراءات صحيحة و فى هذه الحالة يكون الانذار وجوبى و لا غنى عنه
التعديل الأخير تم بواسطة محمد 76 ; 24/10/2013 الساعة 16:33

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار

بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل
هناك فرق بين كل من خطاب الانذار وبين خطاب الخصم من الراتب فكل منهم يعتبر عقوبة أو جزاء تأديبى على حداه فليس تطبيق العقوبة فقط على أحد مخالفى التعليمات العامة للمنشأة يجب أن ينحصر فى توقيع جزاء بالخسم من راتب العامل ولكن الانذار فى حد ذاته يعتبر أحد العقوبات المستقلة التى يمكن تطبيقها على العامل المخالف وفى حالة توقيع كل من هاتين العقوبتين أى اصدار خطاب انذار وخصم من راتب العامل يعتبر عقوبة مزدوجة وهذا يتعارض مع القانون ..كما انه يمكن الفصل فى تلك المشكلة من خلال المعاودة لمراجعة لائحة الجزاءات التأديبية الخاصة بشركتكم الموقرة بحيث أنك سوف تلاحظ أن هناك فرق بين كل من العقوبتين وبمعنى أخر أن دائما عقوبة الانذار تسبق عقوبة الخصم من الأجر.

وشكرا...

#4
الصورة الرمزية ابورائد
ابورائد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
29

رد: رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار

شكرا لكم وزادكم الله علما اخوانى

#5
الصورة الرمزية taysirco
taysirco غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
مهندس
المشاركات
12

رد: رجاء الإفادة يا أخوة بخصوص موضوع الإنذار

"اللهم اغفر لي خطيئتي، وجهلي، وإسرافي في أمري، وما أنت أعلم به مني، اللهم اغفر لي هزلي وجدي، وخطئي وعمدي، وكل ذلك عندي"

إقرأ أيضا...
دورة تشغيل وصيانة أنظمة الإنذار المبكر

Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)


قانون العمل السعودي: فصل موظف اثناء شهر الإنذار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو الإفادة في حالة موظف الآتية: قدم إستقالته لمديره المباشر على أن يعفيه من شهر الإنذار، رفض مديره الإستقالة بادعاء انه معه مهام عديدة ولم تسلم بعد للقسم في... (مشاركات: 2)


رجاء رجاء رجاء من كبار الموارد البشريه

اوسمحت انا باخد كورس hrms في مركز بيديني شهاده من عنده ومن جامعه عين شمس وكنت عايز اعرف حاجه منكم المركز في الاول كان بيقول ان الكورس هو عباره عن دبلومه في الموارد البشريه وهذه الدبلومه مهنيه وبعد... (مشاركات: 0)


سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

السلام عليكم ورحمة الله أرجو من أصحاب الخبرة الرد على استفساري التالي : زوجي يعمل بالسعودية وقد تلقى انذار أول من عمله بسبب غياب يومين من غير سبب مقنع سؤالي هو : ماهي الأمور القانونية... (مشاركات: 4)


ارجو الإفادة

بحاجه ماسه الى بحث متكامل من ناحية المقدمه وأهداف وأهمية ثم تحديد المشكله والفروض والاستبيان في أي موضوع بالادارة مثال: بالدوران الوظيفي لكم خالص شكري ودعائي لكم من صادق قلبي (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


دورة مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع P3O®

برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


الدبلوم المتقدم في ادارة المشتريات

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واستخدام آليات المناقصة والتفاوض


أحدث الملفات والنماذج